Права многодетной матери на работе
Автор Ольга Муратова задал вопрос в разделе Трудовое право
какие права имеет многодетная мама и за что могут ее уволить и получил лучший ответ
Ответ от Ольга Павлова[гуру]
В Российской Федерации многодетной матерью считается мать, имеющая на своем содержании трех и более детей в возрасте до 18 лет. Льготы многодетным матерям - читай здесь
Гарантии при увольнении многодетных матерей
Многодетная мама, если ее детям больше трех лет, может быть уволена по всем основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, в том числе и по сокращению штата организации. Если в организации, где работает многодетная мама, идут увольнения по причине сокращения штата, в первую очередь работодатель будет обращать внимание на производительность труда и квалификацию работника. В том случае, когда эти два показателя равны, многодетная мама будет иметь преимущество на оставление на работе (статья 179 Трудового кодекса РФ) .
При сокращении штатов работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу. В том случае, если будет принято решение об увольнении и нет возможности перевести работника на другую работу, работодатель обязан предупредить о предстоящем сокращении минимум за 2 месяца до расторжения трудового договора. Причем предупреждение непременно должно быть сделано персонально и под роспись об ознакомлении.
Если многодетная мама попала под сокращение штата, ей обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также зарплата будет ей выплачиваться все то время, пока она ищет новую работу (но не более 2 месяцев).
Мы не москвичи но Российская Федерация, ребёнок учится здесь в Москве в школе, я родила от второго брака третьего ребёнка, первые два от первого брака, я считаюсь матерью многодетной и имеет ли право на бесплатное питание ребёнок в школе?