Моббинг что это
Автор Кислый задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Моббинг - это что такое? и получил лучший ответ
Ответ от ??????????[гуру]
Моббинг — это форма психологического давления и травли сотрудника в рабочем коллективе с целью вынудить его уволиться. Он проявляется через бойкот, постоянные придирки, насмешки, распространение дезинформации или полную изоляцию работника. Психологи выделяют горизонтальный моббинг, когда травля идет со стороны коллег равного статуса, и вертикальный, который также называют боссингом. В последнем случае давление исходит от руководителя или, реже, от группы подчиненных. Отдельно существует кибермоббинг — преследование через электронную почту, мессенджеры или социальные сети. Основными причинами такого поведения становятся зависть, желание самоутвердиться за счет другого или стремление подчинить себе коллегу. Ситуация часто усугубляется, если в организации размыты должностные обязанности. В отличие от многих западных стран, где моббинг имеет четкое юридическое определение и запрещен на законодательном уровне, в России отдельной правовой нормы пока нет, поэтому защита в таких случаях зависит от внутренней культуры компании и личной устойчивости самого сотрудника.
Моббинг — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения.
Моббинг - травля кого либо из сотрудников или небольшой группы сотрудников коллективом либо его основной частью с целью их увольнения. Наиболее часто встречающаяся разновидность моббинга - боссинг, когда инициатором травли и главным интриганом выступает руководитель организации, старающийся таким образом избавиться от неугодных сотрудников. Реже моббинг возникает стихийно, например, когда 1 сотрудник противопосталяет себя коллективу, ведёт себя с коллегами пренебрежительно, высокомерно и вызывающе. В большинстве западных стран имеется юридическое определение моббинга, он запрещён законодательно. В говнорашке ничего этого нет. Облегчают проведение моббинга размытые должностные обязанности сотрудников, отсутствие чёткого круга должностных обязанностей, в госучреждениях - коррумпированность чиновников. Например, проверяющий выявил ошибку руководителя предприятия, получил от него взятку и они "назначили" виноватым рядового сотрудника.
у нас два года на одной сотруднице используют все методы, а она дружит с единорогом и ей хоть бы что!
Как вы себя чувствуете, когда кого-то в коллективе травят, особенно, если это второй
Травля в коллективе вызывает тяжелые чувства даже у наблюдателей. Свидетели часто ощущают
подробнее...
что такое кибербуллинг
Кибер-буллинг (cyber-bullying), подростковый виртуальный террор, получил свое название от
подробнее...