Автор Баронесса фон Либен задал вопрос в разделе Общество
Как вы себя чувствуете, когда кого-то в коллективе травят, особенно, если это второй и получил лучший ответ
Ответ от Елена[гуру]
Травля в коллективе вызывает тяжелые чувства даже у наблюдателей. Свидетели часто ощущают физический дискомфорт и вину за молчаливое соучастие. Особенно опасен боссинг, когда давление исходит от руководителя с целью выжить сотрудника. В такой атмосфере страдают все: жертва теряет здоровье, ценные кадры увольняются, а организация несет прямые убытки. Многие ошибочно считают, что объектом нападок становятся только некомпетентные люди, но на деле травля часто бывает безосновательной. Основа здоровых отношений строится на уважении. Чтобы противостоять этому, важно не поощрять интриги молчанием, а твердо защищать границы или поддерживать коллегу, показывая, что подобное поведение недопустимо.
Ответ от Ironie[гуру]
С трудом себе это представляю, потому что, как раз.... второй.Человек, который может попасть в подобную ситуацию, либослаб духом, либо не компетентен в своей работе. Для того, чтобыруководить, нужно быть безупречным профессионалом и жесткостоять на своей позиции. Уметь абстрагироваться от эмоций.Относительно других не допускаю подобных проявлений. Никому, в моем коллективе, такое в голову не придет. Основа всех отношений -уважение.
С трудом себе это представляю, потому что, как раз.... второй.Человек, который может попасть в подобную ситуацию, либослаб духом, либо не компетентен в своей работе. Для того, чтобыруководить, нужно быть безупречным профессионалом и жесткостоять на своей позиции. Уметь абстрагироваться от эмоций.Относительно других не допускаю подобных проявлений. Никому, в моем коллективе, такое в голову не придет. Основа всех отношений -уважение.
Ответ от Natali dugaj[гуру]
Мне было плохо физически. Старалась защитить, как могла. Была хорошим спецом, но не помогло. Теперь та организация не имеет ни затравливаемого, ни спеца. И прибыли не имеет тоже. Одна радость.
Мне было плохо физически. Старалась защитить, как могла. Была хорошим спецом, но не помогло. Теперь та организация не имеет ни затравливаемого, ни спеца. И прибыли не имеет тоже. Одна радость.
Ответ от Марусина Ольга[гуру]
У нас никого не травят, о в принципе не возможна такая ситуация. Если случится, встану на сторону слабого.
У нас никого не травят, о в принципе не возможна такая ситуация. Если случится, встану на сторону слабого.
Ответ от Val nik[гуру]
По разному.
По разному.
Ответ от Seawolf[гуру]
Если это "директор", даже второй.. . он быстро научит "коллектив" свободу любить.
Если это "директор", даже второй.. . он быстро научит "коллектив" свободу любить.
Ответ от это я[гуру]
Человек так устроен, что всегда на стороне слабого. А если на стороне большинства (тех кто травит) , считай потерял себя
Человек так устроен, что всегда на стороне слабого. А если на стороне большинства (тех кто травит) , считай потерял себя
Ответ от МарияМария[мастер]
Чувствую себя на бойне... вроде ничего сама не делаю, но участвую... Была жертвой, но в институте. Пришла к выводу, что избавиться от нападков можно только оправданным показом зубков!
Чувствую себя на бойне... вроде ничего сама не делаю, но участвую... Была жертвой, но в институте. Пришла к выводу, что избавиться от нападков можно только оправданным показом зубков!
Ответ от Николай Ковалев[эксперт]
Встаю на его сторону.
Встаю на его сторону.
Ответ от Виктор Горбатенко[гуру]
Где такое происходит это уже не коллектив. И живут в нем по уставу бараньего стада. Это страшно
Где такое происходит это уже не коллектив. И живут в нем по уставу бараньего стада. Это страшно
Ответ от Олеся[гуру]
Отрицательно. Стараюсь выходить при этом, либо не учавствую вообще.
Отрицательно. Стараюсь выходить при этом, либо не учавствую вообще.
Ответ от Люда[гуру]
Смотря какой это человек, если действительно падла - то надо гнобить, а если нормальный, так всегда хочется пожалеть, заступится, какой-то материнский инстинкт или как
Смотря какой это человек, если действительно падла - то надо гнобить, а если нормальный, так всегда хочется пожалеть, заступится, какой-то материнский инстинкт или как
Ответ от Пенфесилия[гуру]
игнорировать
игнорировать
Ответ от Просто Елена[гуру]
Очень плохо себя чувствую в такой ситуации.. .Сразу вспоминаю, как меня в школе некоторые травили, потому как класс был - сплошь технари, а я - чистый гуманитар, всегда сочинения лучшие в классе были. Не всем это нравилось, говорили, что за меня родители пишут.. .Самое противное, что, чаще всего, эта травля - безосновательна...
Очень плохо себя чувствую в такой ситуации.. .Сразу вспоминаю, как меня в школе некоторые травили, потому как класс был - сплошь технари, а я - чистый гуманитар, всегда сочинения лучшие в классе были. Не всем это нравилось, говорили, что за меня родители пишут.. .Самое противное, что, чаще всего, эта травля - безосновательна...
Ответ от Дёма[активный]
а никак.. . я пришла начальником отдела на завод.. . уж как меня травили)))))) ) да хрен угадали))))) )ЗЫ; не стройся сам, хрен, кто тебя построит!!!!
а никак.. . я пришла начальником отдела на завод.. . уж как меня травили)))))) ) да хрен угадали))))) )ЗЫ; не стройся сам, хрен, кто тебя построит!!!!
Ответ от Ася Степанова[гуру]
Очень плохо себя чувствую, у меня такое ошущение бывает, что это меня травят. Не могу видеть, когда прилюдно кого-то унижают и обижают.
Очень плохо себя чувствую, у меня такое ошущение бывает, что это меня травят. Не могу видеть, когда прилюдно кого-то унижают и обижают.
Ответ от Павел Шамин[гуру]
Это противно и делается всегда стадом. Хотите быть в стаде - кнут пастуху (организатору) в руки, а вы мычите по команде.
Это противно и делается всегда стадом. Хотите быть в стаде - кнут пастуху (организатору) в руки, а вы мычите по команде.
Ответ от Агата[гуру]
Обычно "травят" кого-то не самые лучшие люди. И естественно, обстановка в коллективе плохая. На работу противно. жодить.
Обычно "травят" кого-то не самые лучшие люди. И естественно, обстановка в коллективе плохая. На работу противно. жодить.
Ответ от Наташа Пархоменко[гуру]
всегда жалко человека которого травят, сама таким никогда не занималась и не приветствую
всегда жалко человека которого травят, сама таким никогда не занималась и не приветствую
Ответ от Дмитрий Беляев[мастер]
Относиться ровно ко всем, постоянно говорить - незнаю о нем, незамечал или отмалчиваться, когда говорят про второго за глаза. Потому как мало ли может обернуться против себя.
Относиться ровно ко всем, постоянно говорить - незнаю о нем, незамечал или отмалчиваться, когда говорят про второго за глаза. Потому как мало ли может обернуться против себя.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как вы себя чувствуете, когда кого-то в коллективе травят, особенно, если это второй
спросили в Ситуация
что делать в сложившейся ситуации?
Поверьте, ребенка очень просто перевести в другую школу в середине учебного года, миллион людей так
подробнее...
что делать в сложившейся ситуации?
Поверьте, ребенка очень просто перевести в другую школу в середине учебного года, миллион людей так
подробнее...
"травля человека на работе" - есть ли в нашей стране правозащитные организации по этому вопросу?
проанализируйте свои поступки. слова. интонации. на пустом месте травля не возникает. это не
подробнее...
Если в классе хулиган?..
Вы — удивительно мудрые родители и всё делаете правильно. Но так удивляют советы Взрослых людей —
подробнее...
Моббинг - это что такое?
Моббинг (от англ. mob — толпа) — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в
подробнее...
спросили в Подростки
Какие причины порождают жестокость у девочек-подростков?
Есть интересные художественные фильму на тему подростковой жестокости: "Класс" (2007), "Класс.
подробнее...
Какие причины порождают жестокость у девочек-подростков?
Есть интересные художественные фильму на тему подростковой жестокости: "Класс" (2007), "Класс.
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Травля в школе. Что делать?
При столкновении с травлей в школе действовать нужно комплексно. В первую очередь важно спокойно,
подробнее...