могут ли уволить из за больничного

Ответ от Александр Данилов[новичек]
конечно-же нет болей на здоровье

Ответ от Егор Лыков[активный]
Вполне могут уволить (хотя незачто) . Это их магазин и их правила работы. Остаётся только подчинится.

Ответ от Saprit[гуру]
уволить по данной причине не имеют права
если не будет согласия со стороны Вашей девушки, на увольнение, она не напишет заявление об увольнении, то в случае увольнения рекомендую обратится в суд за защитой своих прав, с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула.

Ответ от Дюсьмикеев Валерий[гуру]
За больничный не уволят, но напишут что то другое, например за некачественное отношение к работе, за нарушение трудовой дисциплины, за скандалы, за нежелание выполнять надлежащую работу, придумать что угодно можно Частное предприятие, хозяин барин, а все эти "подам в суд" и т. д. это не проходит, проще договориться об увольнении по собственному желанию

Ответ от Кира MooN[гуру]
Полностью поддерживаю ВЭЛ.. . Нет смысла в иске в суд. Скорее всего дело затянется, плюс материальные затраты, часто - довольно существенные. И если они решили уволить, уволят все равно! Лучше не дожидаться увольнения по статье, а написать по собственному. Не стоит это ни времени, ни денег, ни нервов.

Ответ от Александр[гуру]
С больничного никак не могут.

Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
Основанием для увольнения, больничный вашей девушки, быть не может конечно, но заявление на увольнение с открытой датой - это очень серьёзный козырь в руках работодателя. В суд обратиться можно, но выиграть дело шансы очень не большие. И ещё, если ваша девушка разведена с отцом ребенка, то она не может быть официально одинокой матерью.

Ответ от Елена[гуру]
Она знала где работает и когда писала заявление об увольнении с ткрытой датой предполагала, что когда-нибудь ее вот так уволят. Так чего же теперь? Что вы в суде будете оспаривать? Увольнение по собственному желанию по заявлению написанному ею собственноручно???

Ответ от Инга[гуру]
вашу девушку нельзя уволить за больничный. Но ее можно уволить по ее заявлению. Не надо было его писать. Если честно, то я бы с такой работы сама сбежала бы

Ответ от Ѝтника[гуру]
Частые больничные конечно же не основание для увольнения (нет такой статьи в Трудовом кодексе) , поэтому они будут нажимать на вашу девушку, чтобы она написала заявление на увольнение по собст. желанию либо по соглашению сторон.

Ответ от Елена Огнева[гуру]
хорошая реклама для Седьмого континента!!! !
пусть бежит оттуда и как можно быстрее!
она уже написала заявление на увольнение. . при приеме. . надо было сразу задуматься о том куда она идет работать... .
а за больничные уволить НИКТО не может! ! даже если очень захочет.. .
единсственное наше законодательство придумало такую мульку. что больничные по уходу за ребенком в год будут оплачивать не более 60 дней.... ну не свинство?? ? как будто наши доблестные депутаты в детстве сами не болели и их дети не болеют и внуки тоже. . все против женщин. . а еще орут- рожайте..

Ответ от Артем Кармацкий[новичек]
Работаю на шахте... И из за больничного хотят уводить и уволили без оснований просто зачем нам ты болезный нужен.... такие дела а вы наивные не могут да не могут ...могут....

Ответ от 3 ответа[гуру]