Автор Елена Прекрасная задал вопрос в разделе Трудовое право
Я нахожусь на продолжительном больничном листе. Могут ли меня за это уволить? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
По общему правилу, уволить работника по инициативе работодателя во время нахождения на больничном листе запрещено. Это прямой запрет статьи 81 Трудового кодекса РФ. Единственное исключение — полная ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. При продолжительном лечении больничный может выдаваться сроком до 10 месяцев, а в отдельных случаях до 12 месяцев. После этого вас направят на медико-социальную экспертизу. Увольнение по инициативе работодателя в связи с состоянием здоровья возможно только если по заключению экспертизы вам потребуется перевод на легкий труд сроком более четырех месяцев, а подходящих вакансий у работодателя нет либо вы от них откажетесь. Тогда трудовой договор расторгается по пункту 8 статьи 77 ТК РФ. Уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон вы можете в любой момент, даже во время болезни.
Ответ от Ання рыбакова[гуру]
всвязис кризисом да!!
всвязис кризисом да!!
Ответ от Ёерега[гуру]
Нет
Нет
Ответ от Дарья Прекрасная[гуру]
Пока Вы на больничном точно не уволят!
Пока Вы на больничном точно не уволят!
Ответ от Алексей Мунн[гуру]
Через 4 месяца со дня открытия больничного имеют право. Если у Вас туберкулёз, тогда только через год.
Через 4 месяца со дня открытия больничного имеют право. Если у Вас туберкулёз, тогда только через год.
Ответ от Жанна Кузнецова[гуру]
ну и пусть приходят в больницу!! !
Меня проверяли, когда я на другой день после отпуса попала по скорой в больницу с дороги!! !
Вот смеху - то было !!!Прилетела взбешенная старшая сестра и в присутствии всей палаты травмированных на дорогах Москвы поливала изощренной грязью моё начальство.. .
Жаль, что оно не слышало.!! !
Не горюй!! ! Значит ты на работе нужна... Этим не все могут похвастаться в наше время...
ну и пусть приходят в больницу!! !
Меня проверяли, когда я на другой день после отпуса попала по скорой в больницу с дороги!! !
Вот смеху - то было !!!Прилетела взбешенная старшая сестра и в присутствии всей палаты травмированных на дорогах Москвы поливала изощренной грязью моё начальство.. .
Жаль, что оно не слышало.!! !
Не горюй!! ! Значит ты на работе нужна... Этим не все могут похвастаться в наше время...
Ответ от Виктория[гуру]
проверить комиссионно, болеете ли вы, они, конечно, могут. а вот уволить - ни в коем случае. это прямо запрещено законом.
проверить комиссионно, болеете ли вы, они, конечно, могут. а вот уволить - ни в коем случае. это прямо запрещено законом.
Ответ от Ѐоман[новичек]
нет!!!! только если отправить досрочно на пенсию по здоровью!!!! а так можно подать в суд!!!!
нет!!!! только если отправить досрочно на пенсию по здоровью!!!! а так можно подать в суд!!!!
Ответ от Надежда Махотина[активный]
Официально НЕТ, во время больничного точно не могут, а вот как выйдите могут найти повод....
Официально НЕТ, во время больничного точно не могут, а вот как выйдите могут найти повод....
Ответ от Палыч_[гуру]
Согласно закону - нет
но в нашей жизни о закконе вспоимнают в последнюю очередь так что не исключено и увольнение.
А вот бороться с незаконным увольнением - ваше право
Согласно закону - нет
но в нашей жизни о закконе вспоимнают в последнюю очередь так что не исключено и увольнение.
А вот бороться с незаконным увольнением - ваше право
Ответ от XISADA KIZZ))----))[гуру]
Не имеют права, тем более вы лежите, пусть приходят
Не имеют права, тем более вы лежите, пусть приходят
Ответ от Heshechka heshechka[активный]
не имеют права
только если больничный куплен и болезни как таковой не было
даже если сейчас кризис
в нашей стране вообще трудно кого то уволить
не имеют права
только если больничный куплен и болезни как таковой не было
даже если сейчас кризис
в нашей стране вообще трудно кого то уволить
Ответ от Ёветлана[гуру]
нет, только через 6 месцев. У меня сестра сломала ногу, 2 месяца на больничном, потом её сшибает машина, месяц на больничном и 2 месяца дома и из поликл. давали больничный. Так проходит 5 месяцев и 3 недели. Потом она вышла на работу на 3 дня и снова на больничный и опять на 6 месяцев. Конечно она знала уже на её место подобрали другую, но ей по закону платили за больничный
нет, только через 6 месцев. У меня сестра сломала ногу, 2 месяца на больничном, потом её сшибает машина, месяц на больничном и 2 месяца дома и из поликл. давали больничный. Так проходит 5 месяцев и 3 недели. Потом она вышла на работу на 3 дня и снова на больничный и опять на 6 месяцев. Конечно она знала уже на её место подобрали другую, но ей по закону платили за больничный
Ответ от Ёвета Власова[гуру]
Пока на больничном, т. е. не трудоспособны, не уволят. Это я точно знаю, по закону какому то, и в Часе суда по телику смотрела, там такя же ситуация была, не уволили тетку. А вот если частник, он же может какую-нибудь другую причину придумать.
Пока на больничном, т. е. не трудоспособны, не уволят. Это я точно знаю, по закону какому то, и в Часе суда по телику смотрела, там такя же ситуация была, не уволили тетку. А вот если частник, он же может какую-нибудь другую причину придумать.
Ответ от Ѝлл[гуру]
Успокойся, не могут пока на больничном. После нахождения 4 месяца на БОЛЬНИчном отправят на комиссию ВТЭК для назначения инвалидности, вот тогда и уволят- по решению комиссии. А что брала за с/ч - это другой вопрос и он был согласован
Успокойся, не могут пока на больничном. После нахождения 4 месяца на БОЛЬНИчном отправят на комиссию ВТЭК для назначения инвалидности, вот тогда и уволят- по решению комиссии. А что брала за с/ч - это другой вопрос и он был согласован
Ответ от Любовь[гуру]
ни в коем случае, если ваш диагноз будет подтвержен официально. В противном случае, если у начальства есть основание для Вашего увольнения / к примеру.... не справляется с возложенными на нее/него/ обязанностями, тогда да, но больничный лист вам обязаны оплатить и выдать выходное пособие....
ни в коем случае, если ваш диагноз будет подтвержен официально. В противном случае, если у начальства есть основание для Вашего увольнения / к примеру.... не справляется с возложенными на нее/него/ обязанностями, тогда да, но больничный лист вам обязаны оплатить и выдать выходное пособие....
Ответ от Masha Nasha[гуру]
нет, в связи с этим уволить не могут, но могут инициировать ваше обязательное прохождение комисси ВТЭК для установления инвалидности, и как следствия вашего ухода на пенсию по инвалидности
нет, в связи с этим уволить не могут, но могут инициировать ваше обязательное прохождение комисси ВТЭК для установления инвалидности, и как следствия вашего ухода на пенсию по инвалидности
Ответ от Пользователь удален[новичек]
Уволить не имеют право. Медицинское учрежение может выдавать пособие по временной нетрудоспособности до 10 месяцев, в некоторых случаях до 12 месяцев. Затем Вы будете направлены на медико-социальную экспертизу. которая или признает Вас нетрудоспособной, либо порекомендует легкий труд. И только тогда, если легкий труд будет Вам необходим дольше 4-х месяцев и Вам не смогут его предоставить (не будет вакансий) , или Вас не устроят предложенные вакансии, Вы можете быть уволены по статье 77 ТК РФ пункт 8
Уволить не имеют право. Медицинское учрежение может выдавать пособие по временной нетрудоспособности до 10 месяцев, в некоторых случаях до 12 месяцев. Затем Вы будете направлены на медико-социальную экспертизу. которая или признает Вас нетрудоспособной, либо порекомендует легкий труд. И только тогда, если легкий труд будет Вам необходим дольше 4-х месяцев и Вам не смогут его предоставить (не будет вакансий) , или Вас не устроят предложенные вакансии, Вы можете быть уволены по статье 77 ТК РФ пункт 8
Ответ от Ђоша[гуру]
статья 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной трудоспособноси и в период пребывания в отпуске.
Соответственно, законно уволить не могут. Но в принипе, в России никто не застрахован от подобного. А проверять - пусть проверяют. Если уволят в период вашего больничного - любой суд вас восстановит. Если вы долго находитесь на больничном (кажется это 8 месяцев, но возможно и 6 как пишут) - это является основанием для признания вас инвалидом и установления группы инвалидости. Тогда вас смогут уволить, а пока просто выздоравливайте
статья 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной трудоспособноси и в период пребывания в отпуске.
Соответственно, законно уволить не могут. Но в принипе, в России никто не застрахован от подобного. А проверять - пусть проверяют. Если уволят в период вашего больничного - любой суд вас восстановит. Если вы долго находитесь на больничном (кажется это 8 месяцев, но возможно и 6 как пишут) - это является основанием для признания вас инвалидом и установления группы инвалидости. Тогда вас смогут уволить, а пока просто выздоравливайте
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Я нахожусь на продолжительном больничном листе. Могут ли меня за это уволить?
Через сколько месяцев больничного листа дают группу?
ну вообще-то критерием установления инвалидности являются все же иные показатели нежели дни
подробнее...
если я болел 1 день ,нужен ли больничный лист нести на работу?
Больничный лист на один день не выдается, минимум на 3 дня. Если вы посетили врача, то вам выдадут
подробнее...
спросили в Другое Правша
дают ли инвалидность при раке молочной железы после мастэкомии
Скорее дадут
хотя онкология бывает разная. Не всегда при онкопатологии больной признается
подробнее...
дают ли инвалидность при раке молочной железы после мастэкомии
Скорее дадут
хотя онкология бывает разная. Не всегда при онкопатологии больной признается
подробнее...
спросили в Новинки Срок
"Привязан" ли полис медицинского страхования нового образца к месту работы и каков срок его действия?
Привязан к месту работы полис ОМС нового образца не будет, действие его бессрочное.
"Привязан" ли полис медицинского страхования нового образца к месту работы и каков срок его действия?
Привязан к месту работы полис ОМС нового образца не будет, действие его бессрочное.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Можно ли написать заявление на увольнение и на 2 недели отработки взять отпуск за свой счет?
1. Найти работу и получить от них письмо-приглашение.
2. Написать заявление об увольнении
подробнее...
входит ли отпуск в 2-х недельную отработку?Как правильно уволиться?
Написать заявление на отпуск с последующим увольнением, последним рабочим днем будет считаться
подробнее...
сотрудница уходит в декрет, какие выплаты ей положены? выплачивается ли после родов помимо декретных, зарплата?
Обращу внимание еще на один момент.
До того как женщина получит больничный она принесет
подробнее...
Увольнение в отпуске без отработки. Правильно ли указана дата ?
Давайте по-порядку! Статья 80 ТК России. Ваша обязанность предупредить (НЕ ОТРАБОТАТЬ!!! )
подробнее...
Как уволить за вечные больничные?
может, когда появляется, сразу писать обьяснительные за малейшую провинность, опоздание и тп,
подробнее...