Автор Aleks Smirnov задал вопрос в разделе Трудовое право
Могут ли уволить из-за больничного? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝлл[гуру]
По закону уволить сотрудника по инициативе работодателя исключительно из-за нахождения на больничном нельзя. Расторжение договора в период временной нетрудоспособности запрещено, кроме случаев полной ликвидации организации. Однако на практике работодатели иногда пытаются оформить увольнение под другими предлогами, например, за нарушение трудовой дисциплины. Особую опасность представляет заранее написанное заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой: оно дает руководству серьезный козырь, а оспорить такое решение в суде крайне сложно. Больничный по уходу за ребенком оплачивается не более 60 дней в году, но это ограничение не является основанием для увольнения. Если незаконное увольнение все же произошло, работник вправе обратиться в суд для восстановления на работе и взыскания компенсации за время вынужденного прогула, хотя этот процесс требует времени и материальных затрат.
конечно-же нет болей на здоровье
Вполне могут уволить (хотя незачто) . Это их магазин и их правила работы. Остаётся только подчинится.
уволить по данной причине не имеют права
если не будет согласия со стороны Вашей девушки, на увольнение, она не напишет заявление об увольнении, то в случае увольнения рекомендую обратится в суд за защитой своих прав, с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула.
За больничный не уволят, но напишут что то другое, например за некачественное отношение к работе, за нарушение трудовой дисциплины, за скандалы, за нежелание выполнять надлежащую работу, придумать что угодно можно Частное предприятие, хозяин барин, а все эти "подам в суд" и т. д. это не проходит, проще договориться об увольнении по собственному желанию
Полностью поддерживаю ВЭЛ.. . Нет смысла в иске в суд. Скорее всего дело затянется, плюс материальные затраты, часто - довольно существенные. И если они решили уволить, уволят все равно! Лучше не дожидаться увольнения по статье, а написать по собственному. Не стоит это ни времени, ни денег, ни нервов.
С больничного никак не могут.
Основанием для увольнения, больничный вашей девушки, быть не может конечно, но заявление на увольнение с открытой датой - это очень серьёзный козырь в руках работодателя. В суд обратиться можно, но выиграть дело шансы очень не большие. И ещё, если ваша девушка разведена с отцом ребенка, то она не может быть официально одинокой матерью.
Она знала где работает и когда писала заявление об увольнении с ткрытой датой предполагала, что когда-нибудь ее вот так уволят. Так чего же теперь? Что вы в суде будете оспаривать? Увольнение по собственному желанию по заявлению написанному ею собственноручно???
вашу девушку нельзя уволить за больничный. Но ее можно уволить по ее заявлению. Не надо было его писать. Если честно, то я бы с такой работы сама сбежала бы
Частые больничные конечно же не основание для увольнения (нет такой статьи в Трудовом кодексе) , поэтому они будут нажимать на вашу девушку, чтобы она написала заявление на увольнение по собст. желанию либо по соглашению сторон.
хорошая реклама для Седьмого континента!!! !
пусть бежит оттуда и как можно быстрее!
она уже написала заявление на увольнение. . при приеме. . надо было сразу задуматься о том куда она идет работать... .
а за больничные уволить НИКТО не может! ! даже если очень захочет.. .
единсственное наше законодательство придумало такую мульку. что больничные по уходу за ребенком в год будут оплачивать не более 60 дней.... ну не свинство?? ? как будто наши доблестные депутаты в детстве сами не болели и их дети не болеют и внуки тоже. . все против женщин. . а еще орут- рожайте..
Работаю на шахте... И из за больничного хотят уводить и уволили без оснований просто зачем нам ты болезный нужен.... такие дела а вы наивные не могут да не могут ...могут....
Я нахожусь на продолжительном больничном листе. Могут ли меня за это уволить?
По общему правилу, уволить работника по инициативе работодателя во время нахождения на больничном
подробнее...
индивидуальный предприниматель могут ли обмануть?
Вы сами пишете "фирма не первый год на плаву, даже кризис пережила вообще без потерь, вроде все
подробнее...
Допускается ли увольнение чел-а из-за частых больничных и насколько частых Можно уволить, если чел в отпуске, больн
Такого основания для увольнения не предусмотрено ни одной нормой Трудового кодекса РФ, так что
подробнее...
Может ли работодатель уволить меня, если я на испытательном сроке на больничном и вообще как оплачиваются??
Если при приеме на работу вам установлен испытательный срок, то уволить вас во время болезни по
подробнее...