Можно ли иметь 2 трудовые книжки
Автор Ксения Ксения задал вопрос в разделе Трудовое право
можно ли иметь 2 трудовые книжки (по труд. закону) и получил лучший ответ
Ответ от Дмитрий Донской[мастер]
Согласно ст. 65 ТК РФ, трудовая книжка - один основных документов, предъявляемых на работе. Она удостоверяет стаж работы. Кроме нее стаж работы можно удостоверить архивными справками, справками из организации - работодателя и т. д.
Дело не в стаже, а, значит, и не в трудовой книжке. Дело в сумме отчислений в пенсионный фонд, которые производит ваш работодатель.
Но, кроме того, в глазах работодателя, к которому вы устраиваетесь, вероятно будет недоумение, если вы (наверное не вчера школу закончили? ) не предъявляете трудовую книжку.
За нарушения правил ведения трудовой книжки ответственность лежит на работодателе.. .
В итоге наличие двух трудовых книжек является нарушением, однако за него ответственность не предусмотрена для работника. Дело в ваших поисках выгоды.
Можно иметь две, правильно оформленные. Одновременно можно иметь не более 3 ставок ( всего на двух работах с совмещением). Главное, чтобы были отчисления. Консультировалась с юристом в пенсионном фонде о наличии нескольких книжек сама лично в прошлом году.
Вопрос, конечно, интересный. ТК РФ содержит нормы, регламентирующие работу по совместительству. Если Вы действительно работали, то неизбежна проверка по чьей-нибудь инициативе или заявлению, не имело ли место хищение, использование поддельного документа. Все зависит от конкретных обстоятельств и заранее на такой вопрос однозначно ответить нельзя. В запутанных трудовых отношениях не так просто разобраться, как кажется на перваый взгляд.
если человек (свой человек) числится в организации, хотя может там ни разу не появится, но барабули получать, а сам при этом работать в другом месте (частный случай подработки в СССР), или вас уволили по статье (ну всякое бывает- от запоя до нарушения техники безопасности с, не дай Бог, с травмой или вообще исходом ), так что теперь всем работадателям обьяснять что ты не Алень, убери до пенсии её и заведи новую, и кряхтеть на пенсии будет легче- стаж то, наверное, из первой засчитают !!!
это нарушение: если работник имеет основное место работы, то второе считается совместительством-со всеми вытекающими последствиями.
Если обе работы офоромлены как основное место работы, вам производят налоговый вычет на той и на другой. Что является нарушением. Можно работать по одной трудовой книжке в нескольких организациях, одно место работы будет основным (там и производятся вычеты и еще некоторые льготы) , а другие - совместительство.
Однозначного ответа нет, но всё, что не разрешено, как известно, может быть использовано против, впрочем, если государство не на@бываете, скорее всего ничего страшного, в противном случае статья за мошенничество ( случались прецеденты)
И мне подскажите заодно, законно ли, что я одну трудовую книжку утаила и завела другую. На первой стаж 4 года, а вторую, когда заводила, сказала, что нигде не работала.
Ничего не будет
Думаю в этом нет ничего страшного.
имей сколько хочешь - они на каждом углу продаются
должна быть одна трудовая книжка
Нет нельзя, даже когда книжка заканчивается, вклеивают вкладыш, новую не начинают....