Можно ли иметь 2 трудовые книжки
Автор Ксения Ксения задал вопрос в разделе Трудовое право
можно ли иметь 2 трудовые книжки (по труд. закону) и получил лучший ответ
Ответ от Дмитрий Донской[мастер]
Согласно ст. 65 ТК РФ, трудовая книжка - один основных документов, предъявляемых на работе. Она удостоверяет стаж работы. Кроме нее стаж работы можно удостоверить архивными справками, справками из организации - работодателя и т. д.
Дело не в стаже, а, значит, и не в трудовой книжке. Дело в сумме отчислений в пенсионный фонд, которые производит ваш работодатель.
Но, кроме того, в глазах работодателя, к которому вы устраиваетесь, вероятно будет недоумение, если вы (наверное не вчера школу закончили? ) не предъявляете трудовую книжку.
За нарушения правил ведения трудовой книжки ответственность лежит на работодателе.. .
В итоге наличие двух трудовых книжек является нарушением, однако за него ответственность не предусмотрена для работника. Дело в ваших поисках выгоды.
Ответ от Ольга Полунина[гуру]
Можно иметь две, правильно оформленные. Одновременно можно иметь не более 3 ставок ( всего на двух работах с совмещением). Главное, чтобы были отчисления. Консультировалась с юристом в пенсионном фонде о наличии нескольких книжек сама лично в прошлом году.
Можно иметь две, правильно оформленные. Одновременно можно иметь не более 3 ставок ( всего на двух работах с совмещением). Главное, чтобы были отчисления. Консультировалась с юристом в пенсионном фонде о наличии нескольких книжек сама лично в прошлом году.
Ответ от Виталий дзюба[гуру]
Вопрос, конечно, интересный. ТК РФ содержит нормы, регламентирующие работу по совместительству. Если Вы действительно работали, то неизбежна проверка по чьей-нибудь инициативе или заявлению, не имело ли место хищение, использование поддельного документа. Все зависит от конкретных обстоятельств и заранее на такой вопрос однозначно ответить нельзя. В запутанных трудовых отношениях не так просто разобраться, как кажется на перваый взгляд.
Вопрос, конечно, интересный. ТК РФ содержит нормы, регламентирующие работу по совместительству. Если Вы действительно работали, то неизбежна проверка по чьей-нибудь инициативе или заявлению, не имело ли место хищение, использование поддельного документа. Все зависит от конкретных обстоятельств и заранее на такой вопрос однозначно ответить нельзя. В запутанных трудовых отношениях не так просто разобраться, как кажется на перваый взгляд.
Ответ от Владимир снопок[активный]
если человек (свой человек) числится в организации, хотя может там ни разу не появится, но барабули получать, а сам при этом работать в другом месте (частный случай подработки в СССР), или вас уволили по статье (ну всякое бывает- от запоя до нарушения техники безопасности с, не дай Бог, с травмой или вообще исходом ), так что теперь всем работадателям обьяснять что ты не Алень, убери до пенсии её и заведи новую, и кряхтеть на пенсии будет легче- стаж то, наверное, из первой засчитают !!!
если человек (свой человек) числится в организации, хотя может там ни разу не появится, но барабули получать, а сам при этом работать в другом месте (частный случай подработки в СССР), или вас уволили по статье (ну всякое бывает- от запоя до нарушения техники безопасности с, не дай Бог, с травмой или вообще исходом ), так что теперь всем работадателям обьяснять что ты не Алень, убери до пенсии её и заведи новую, и кряхтеть на пенсии будет легче- стаж то, наверное, из первой засчитают !!!
Ответ от ЂАТЬЯНА ОВСЯННИКОВА[гуру]
это нарушение: если работник имеет основное место работы, то второе считается совместительством-со всеми вытекающими последствиями.
это нарушение: если работник имеет основное место работы, то второе считается совместительством-со всеми вытекающими последствиями.
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Если обе работы офоромлены как основное место работы, вам производят налоговый вычет на той и на другой. Что является нарушением. Можно работать по одной трудовой книжке в нескольких организациях, одно место работы будет основным (там и производятся вычеты и еще некоторые льготы) , а другие - совместительство.
Если обе работы офоромлены как основное место работы, вам производят налоговый вычет на той и на другой. Что является нарушением. Можно работать по одной трудовой книжке в нескольких организациях, одно место работы будет основным (там и производятся вычеты и еще некоторые льготы) , а другие - совместительство.
Ответ от Snake[гуру]
Однозначного ответа нет, но всё, что не разрешено, как известно, может быть использовано против, впрочем, если государство не на@бываете, скорее всего ничего страшного, в противном случае статья за мошенничество ( случались прецеденты)
Однозначного ответа нет, но всё, что не разрешено, как известно, может быть использовано против, впрочем, если государство не на@бываете, скорее всего ничего страшного, в противном случае статья за мошенничество ( случались прецеденты)
Ответ от ***[гуру]
И мне подскажите заодно, законно ли, что я одну трудовую книжку утаила и завела другую. На первой стаж 4 года, а вторую, когда заводила, сказала, что нигде не работала.
И мне подскажите заодно, законно ли, что я одну трудовую книжку утаила и завела другую. На первой стаж 4 года, а вторую, когда заводила, сказала, что нигде не работала.
Ответ от Вадим[гуру]
Ничего не будет
Ничего не будет
Ответ от Валера Беланов[эксперт]
Думаю в этом нет ничего страшного.
Думаю в этом нет ничего страшного.
Ответ от тот самый[эксперт]
имей сколько хочешь - они на каждом углу продаются
имей сколько хочешь - они на каждом углу продаются
Ответ от Марина Козлова[гуру]
должна быть одна трудовая книжка
должна быть одна трудовая книжка
Ответ от Rakki[гуру]
Нет нельзя, даже когда книжка заканчивается, вклеивают вкладыш, новую не начинают....
Нет нельзя, даже когда книжка заканчивается, вклеивают вкладыш, новую не начинают....
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: можно ли иметь 2 трудовые книжки (по труд. закону)
Можно ли завести 2 трудовые книжки и пользоваться ими на разных работах поочередно?
можно, только нужно ли? так и делают в некоторых случаях когда не хотят "поритить" тудововуй в
подробнее...
Можно ли работать по двум трудовым книжкам одновременно?
Можно при условии смены паспортных данных. Если есть паспорт другого гражданства - то открывай на
подробнее...
Можно ли ставить в трудовой книжке печать "для документов"?
РОСТРУД О НЕДОПУСТИМОСТИ ЗАВЕРЕНИЯ ПЕЧАТЬЮ ОТДЕЛА КАДРОВ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ПРИ
подробнее...
Трудовой договор...
конечно же нужно, так как согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника (кстати, именно так
подробнее...
спросили в Условия Срочно
можно ли разорвать срочный трудовой контракт и на каких условиях?
Условия расторжения срочного трудового договора ничем не отличаются от расторжения трудового
подробнее...
можно ли разорвать срочный трудовой контракт и на каких условиях?
Условия расторжения срочного трудового договора ничем не отличаются от расторжения трудового
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Скажите можно ли иметь несколько кредитных карт различных банков?
Вы можете иметь кредитные карты хоть в любом банке, желательно получать их в один промежуток
подробнее...
можно ли легально иметь две трудовые книжки одновременно?
Можно! Можно хоть 100 штук. С каждой книжки будут исправно перечисляться налоги исоциалка, все по
подробнее...