Может ли ип работать по совместительству
Автор Алексей Чичканов задал вопрос в разделе Трудовое право
Могу ли я, как индивидуальны предприниматель, одновременно устроиться на работу и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Предпринимательство и одновременная работа по найму никак не зависят одно от другого - в Трудовом кодексе РФ нет на этот счёт никаких ограничений. Есть только одно-единственное - вы не можете поступить на государственную гражданскую службу (например, в органы федеральной или муниципальной власти, налоговую инспекцию и т. п. ) так как там работа и одновременное занятие предпринимательством запрещены (Федеральный закон от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")
Ответ от сороцин[гуру]
Будучи частным предпринимателем Вы можете устроится на работу. Это называется совместительство. Трудовым кодексом количество совмещений не ограничено. На счет денег, решайте в центре занятости.
Будучи частным предпринимателем Вы можете устроится на работу. Это называется совместительство. Трудовым кодексом количество совмещений не ограничено. На счет денег, решайте в центре занятости.
Ответ от Їертик[гуру]
Действующее законодательство не запрещает ИП работать еще и "на хозяина". Главное, чтобы Вы физически могли совмещать 2 дела
PS предыдущему ответчику - тут нет совместительства. Оформление идет по трудовой книжке. Ну а совмещение это вообще здесь не к месту
Действующее законодательство не запрещает ИП работать еще и "на хозяина". Главное, чтобы Вы физически могли совмещать 2 дела
PS предыдущему ответчику - тут нет совместительства. Оформление идет по трудовой книжке. Ну а совмещение это вообще здесь не к месту
Ответ от Mustang777[гуру]
Вполне можете. Ни один закон этого не запрещает делать. У меня многи знакомые-предприниматели работают.
Вполне можете. Ни один закон этого не запрещает делать. У меня многи знакомые-предприниматели работают.
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей (ч. 2 ст. 282). При этом какого-либо разрешения (согласия) , в т. ч. и от работодателя по основному месту работы, на это, как правило, не требуется. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные федеральным законом. Например, согласно ст. 276 ТК руководитель организации вправе работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей (ч. 2 ст. 282). При этом какого-либо разрешения (согласия) , в т. ч. и от работодателя по основному месту работы, на это, как правило, не требуется. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные федеральным законом. Например, согласно ст. 276 ТК руководитель организации вправе работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Ответ от Дед[гуру]
Закон Вам не запрещает это делать.
Закон Вам не запрещает это делать.
Ответ от Дарья Яковлева[новичек]
я ип и хочу устроиться по найму. в случае беременности работодатель оплачивает декретные? или нужно закрыть ип
я ип и хочу устроиться по найму. в случае беременности работодатель оплачивает декретные? или нужно закрыть ип
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Могу ли я, как индивидуальны предприниматель, одновременно устроиться на работу