можно ли оспорить увольнение по собственному желанию



Автор Ђамара Лузина задал вопрос в разделе Трудовое право

Каким образом оспорить увольнение по собственному желанию руководителя? и получил лучший ответ

Ответ от Людмила[гуру]
Если заявление об увольнении было написано под нажимом работодателя, то признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно, т. к. написано собственноручно. Должны быть свидетели, которые смогут подтвердить, ваш конфликт с работодателем, что вряд ли будет возможным, т. к. свидетельствовать против работодателя, означает самому остаться без работы. Поэтому ваше спасение-это как оформлено ваше заявление. Если вы написали просто: "Уволить по собственному желанию", т. е не указали с какого именно числа, то есть 100% шанс восстановиться на работе. Значит вы с работодателем не достигли соглашения по этому вопросу. А если такого соглашения между сторонами достигнуто не было, то работодатель не имеет права уволить работника раньше двухнедельного срока. Но если вы указали дату, с которой вас и уволили, то шансы сводятся в нулю. Все зависит от решения суда. Если суд признает увольнение незаконным, то работодатель обязан будет восстановить вас на работе и оплатить время вынужденного прогула. Работодатель обязан произвести полный расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения. Если вы считаете, что ваши права нарушены, то вы вправе в течение 1 месяц со дня увольнения, обратиться с иском в суд.

Ответ от Ольга[гуру]
ни каким. с кем спорить-то, с самим собой? работник пожелал уволиться - это его законное право. работодатель, в соответствии с желанием работника, его уволил - это обязанность работодателя. оспорить это не получится.

Ответ от КВ[гуру]
оспаривание увольнения любого наемного работника, каковым кстати выявляется и руководитель со стороны работодателя законом не предусмотрено.
если не вышел срок предупреждения работника об увольнении и в течение этого времени у работодателя возникнут предусмотренные законом основания для расторжения договора по его, работодателя, инициативе, то он имеет права расторгнуть договор по этим основаниям, с соблюдением всех процессуальных норм, необходимых для расторжения договора по данному основанию.

Ответ от ЃДАЧА[гуру]
никак

Ответ от Катерина[гуру]
в силу ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за 1 месяц.
Согласно пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона № 14-Фз "Об общствах с ограиченной ответственностью" образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции
общего собрания участников общества. Споры, связанные с прекращением полномочий лиц, входящих в состав органов управления и споры об обжаловании решений органов управления юридического лица рассматриваютсяв арбитражном суде.
Из вопроса не понятно кто намерен оспорить : руководитель? почему по собственномужеланию? Писал соотвествующее заявление? В ЕГРЮЛ внсены изменения о смене лица, имеющего право действовать от имеи общества без довеенности?

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Каким образом оспорить увольнение по собственному желанию руководителя?

Человек прогулял 4,5,6,7.Только 8 написал объяснительную неуважительная причина. Уволен с 4-го но приказ от 10 числа.
Вполне законно. Но кроме приказа об увольнении должен быть ещё приказ о наложении дисциплинарного
подробнее...

Какие кoнкретнo незакoнные спoсобы увольнения легко оспoрить в суде ?
Конкретного способа нет. Есть вариант от обратного - в Трудовом кодексе прописаны процедуры,
подробнее...
спросили в Юрист
консультация юриста он-лайн - в чём подвох?
Любые онлайн- консультации дают в общем неквалифицированные ответы и юр. помощь, в связи с тем, что
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*