Можно ли перевести декретницу на другую должность
Автор Евгения задал вопрос в разделе Трудовое право
Декретница выходит на работу. Можно ли работника, заменяющего её, перевести на другую должность на постоянную работу? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана[гуру]
Можно все сделать проще. Не обязательно ждать выхода "декретницы"
Если есть вакантная ставка по этой же должности и работник желает продолжать работу в вашей организации (пусть заявление напишет, или служебка руководителя сойдет), то просто подписываете с ней соглашение об изменении условий тр. договора. (Пункт 1.3 раздела 1 Трудового договора изложить в следующей редакции: «Данный трудовой договор заключен на неопределенное время».) и приказ о переводе на вакантную ставку: с 01 июля 2016 года трудовой договор с ФИО, принятой по срочному трудовому договору (на период отпуска для осуществления ухода за ребенком до 3-х лет ...), считать заключенным на неопределенное время.
Мы так и делаем с хорошими "срочниками", как только открывается вакансия. Проверку прошли
Светлана
Просветленный
(20102)
просто пример.... даты ставите свои
И так и так не возбраняется
Без разницы. Проще по окончании срочного ТД заключить бессрочный.
Можете сделать так. Но Вам никто не мешает просто внести в сетку такую же должности и попросту не выпустить приказ об увольнении временного работника в день выхода основного сотрудника. В этом случае, поскольку срочный договор не был расторгнут а основании, им же предусмотренном, то он будет считаться бессорчным.
Проще в день выхода основного работника взять заявление с работника о переводе на другую должность и сделать допник (+приказ+запись в трудовой книжке) к действующему трудовому договору. Гемора меньше, имхо.