Автор Горная Лаванда задал вопрос в разделе Административное право
На работе запретили пить чай, законно ли это? и получил лучший ответ
Ответ от Пошли на хуй ![гуру]
воду пейте, в чем проблема
Ответ от Stas Firefox[активный]
да!
да!
Ответ от солнце уран[активный]
нет конечно
нет конечно
Ответ от Geraldine[гуру]
Незаконно отменять перерывы в работе. А чай отменить можно, этого в трудовом кодексе нет
Незаконно отменять перерывы в работе. А чай отменить можно, этого в трудовом кодексе нет
Ответ от Zett[гуру]
если Вы работаете дегустатором вин, то запрет вполне законен.
если Вы работаете дегустатором вин, то запрет вполне законен.
Ответ от Не зли котика[гуру]
Конечно, пару чашек неплохо бы выпить. Но, насколько я знаю, у нас в офисах начинают гонять чай сразу же после прихода на работу. Меня это всегда возмущало. Еще ничего не сделали, я чаи уже пьют.
Конечно, пару чашек неплохо бы выпить. Но, насколько я знаю, у нас в офисах начинают гонять чай сразу же после прихода на работу. Меня это всегда возмущало. Еще ничего не сделали, я чаи уже пьют.
Ответ от Sandra[гуру]
В трудовом договоре должно быть прописано на какое время вы имеете право делать перерывы и сколько раз в день. "Пожарники" имеют право запретить пользоваться чайниками и т. д. Но мучаться от жажды-это, конечно, жестоко.
В трудовом договоре должно быть прописано на какое время вы имеете право делать перерывы и сколько раз в день. "Пожарники" имеют право запретить пользоваться чайниками и т. д. Но мучаться от жажды-это, конечно, жестоко.
Ответ от Ren[гуру]
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108] В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108] В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Ответ от НЕДЯЛКА Буюклиева[гуру]
Платят прилично???? -тогда кофе. шеф на запах прибежит. а вы ему улыбнитесь, но молча" у вас голос пропал"-:)))
Платят прилично???? -тогда кофе. шеф на запах прибежит. а вы ему улыбнитесь, но молча" у вас голос пропал"-:)))
Ответ от Єрося[гуру]
Незаконно. При контакте с большим количеством людей через каждый академ. час полагается 15 мин перерыв. Будет ли это чай или что другое - это другое дело
Незаконно. При контакте с большим количеством людей через каждый академ. час полагается 15 мин перерыв. Будет ли это чай или что другое - это другое дело
Ответ от Alex[гуру]
нет конешно)) ) варвары какие-то.. . скоро дышать запретят
нет конешно)) ) варвары какие-то.. . скоро дышать запретят
Ответ от Алексей Геннадьевич[эксперт]
50 минут работы... 10 перекур....)))
50 минут работы... 10 перекур....)))
Ответ от Ольга[гуру]
попробуйте пить, несмотря ни на что. посмотрите что будет. Все запреты должны быть приказом утверждены. если применят к ВАм дисциплинарное взыскание за нарушение якобы установленного порядка, думаю можно легко обжаловать в трудинспекцию. Ведь навернякак перекур никому не запретили. люди часами курят и им ничего. думаю, это временная мера и скоро все забудут о ней.
попробуйте пить, несмотря ни на что. посмотрите что будет. Все запреты должны быть приказом утверждены. если применят к ВАм дисциплинарное взыскание за нарушение якобы установленного порядка, думаю можно легко обжаловать в трудинспекцию. Ведь навернякак перекур никому не запретили. люди часами курят и им ничего. думаю, это временная мера и скоро все забудут о ней.
Ответ от Константин[гуру]
Во время обеденного перерыва никто не может запретить вам пить ваш чай. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать вас водой.
Во время обеденного перерыва никто не может запретить вам пить ваш чай. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать вас водой.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: На работе запретили пить чай, законно ли это?