на больничном

Ответ от Алка галкина[гуру]
Максимальный срок нахождения сотрудника на больничном составляет до 12 месяцев. Согласно Инструкции, утвержденной Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.1994 N 206, листок нетрудоспособности по решению клинико-экспертной комиссии продлевается до полного восстановления трудоспособности. Обычно этот срок не превышает 10 месяцев, но в отдельных случаях, таких как травмы, состояния после реконструктивных операций или туберкулез, он может быть увеличен до 12 месяцев с обязательным продлением не реже чем через 30 дней. Работодатель обязан оплачивать весь период временной нетрудоспособности, подтвержденный документально. Уволить сотрудника по инициативе компании во время болезни нельзя. Даже при установлении инвалидности расторжение трудового договора допустимо только в случае полной профнепригодности работника для данной должности и строго после предложения ему всех имеющихся подходящих вакансий.