на увольнение несовершеннолетнего необходимо согласие



Автор Андрей задал вопрос в разделе Трудовое право

Имеют ли право уволить по статье несовершеннолетнего? и получил лучший ответ

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ( ст. 269 ТК РФ) . И если Вы прогуливали, то такое ращрешение, будьте уверени, работодатель получит.

Ответ от АЛЕНА[гуру]
Могут, но при увольнении несовершеннолетнего нужно согласие профсоюза. Заработную плату за фактически отработанное время выплатят. А что, договориться никак?

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Имеют ли право уволить по статье несовершеннолетнего?

Законно ли заставлять человека писать увольнение по собственному желанию, если..
Увольнение работника по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности.подробнее...
спросили в Тк
На основании какой ст. ТК РФ ему откажут в устройстве?
В ст. 65 ТК РФ определен ограниченный перечень документов, который работодатель может запросить у
подробнее...
спросили в Общество Ситуация
Как вам такая ситуация?? ? Мою маму заставляют уволится по-собственному желанию. Мы пошли в минтруда и соцразвития ...
Пугаться ничего не стоит. В Инспекцию по труду стоит не ходить просто и говорить, а писать письма,
подробнее...

В каких размерах удерживаются алименты и задолженность по ним. Сколько в общем это процентов
Как суд назначит.

Алименты на детей взыскиваются путем установления ежемесячных платежей
подробнее...

Если я работаю 6 месяцев по договору, мне положен отпуск?
Вы имеете право на отпуск, если с Вами заключен трудовой договор.
Не могу согласиться с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

в каких случаях можно отстранить от работы ?
все варианты отстранения от работы перечислены в ст. 76 ТК РФ, смотрите consultant.ruподробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*