находясь в отпуске могу ли я уволиться

Ответ от Алена Бондарева[гуру]
В срок отработки 2 недели включается всё время, начиная со дня, следующего после письменного уведомления работодателя об увольнении. Таким образом, в это время входят дни нетрудоспособности, дни отпуска, командировка и т. д.
Вы имеете право, уходя в отпуск, превышающий 2 недели, написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае последний день отпуска будет днём, в который работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести с вами окончательный расчёт.
Есть ещё один нюанс - если работник находится на испытательном сроке (ст. 71 ТК РФ). В этот период он имеет право уволиться в трхдневный срок, указав в заявлении, что данная работа для него не является подходящей.
Ну и наконец случай, когда работник не имеет возможности продолжать работу или имеет место установленное нарушение работодателем трудового законодательства (инспекция по труду выявила факт систематических задержек выплаты зар. платы, или прокуратура привлекла работодателя к ответственности за невыполнение условий трудового договора). В этом случае работник имеет право уволиться в ЛЮБОЙ ДЕНЬ, указанный в заявлении (хоть на следующий) - ст. 80 ТК РФ.
Практический совет - не хотите отрабатывать - обратитесь к адвокату. Мы всегда найдём повод для увольнения без отработки.
Источник: Трудовой кодекс РФ.