Можно ли в декрете работать по совместительству
Автор Марина Васина задал вопрос в разделе Трудовое право
Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству??? и получил лучший ответ
Ответ от Надежда Аблакотова[эксперт]
Если ты по внешнему совместительсту не предъявляла больничный листок - Можешь, их действия однозначно не правомерны. Но если они решили избавится от тебя, то они могут просто найти работника, для которого это место работы будет основным. Расторгается трудовой договор с совместителем на общих основаниях. Кроме того, совместитель может быть уволен в порядке ст. 288 ТК РФ - в связи с приемом сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. Работодатель должен в письменной форме предупредить совместителя не менее чем за две недели до прекращения трудового договора в связи с принятием на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Поскольку трудовой договор с совместителем на основании ст. 288 ТК РФ может быть прекращен по инициативе работодателя, следовательно, согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ такое увольнение не допускается в период временной нетрудоспособности совместителя или в период его пребывания в отпуске.
Выходные пособия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, выплачиваются совместителю на общих основаниях. Средний заработок на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников за совместителем сохранять не следует, поскольку совместитель трудоустроен по основному месту работы.
А вы что, больничный по беременности и родам для оплаты на второй работе (там, где вы совместитель) не предоставляли? Вам его должны оплатить. На весь срок действия больничного работать вы не можете.
А вот когда больничный закончетс, вы можете работать неполное рабочее время и получать пособие по уходу.
можно работать на любом месте при неплолной рабочей неделе - на пол ставки, за вами сохранится ваше пособие. Иначе нет.
Ну не знаю что скажут кадровики... Я рассуждаю так. Не работать, находясь в декретном отпуске - это право, а не обязанность. А на второй работе вообще вы не обязаны докладывать, что находитесь в декрете. Разве вы их официально уведомляли? Разве они оплачивали вам больничный дородовый и послеродовый? А что значит увольняйся? Пиши заявление по собственному, а если собственного желания нет?
Но вообще-то, если захотели уволить - будут искать статью.
Если у сотрудника имеется несколько мест работы, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы или службы. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком только по одному месту работы по выбору матери.
Вам не надо увольняться. По окончанию декретного отпуска оформляйтесь по совместительству. Если уж сильно хочется работать, то оформляйте на второй работе гражданско-правовой договор.
Добрый день! Подскажите пожалуйста как сделать правильно. Я работаю на трех работах по трем фирмам: по-одной основное место работы и по двум другим по-совместительству. Вот идти в дикрет. Могу ли я по - основному провести по беременности и родам а по двум другим так и работать по совместительству? Или там на этот срок надо брать за свой счет? Или там тоже проводить по беременности и родам и брать дополнительно еще два больничных ?