работа по совместительству декрет
Автор Aleksandr darmaev задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно ли при работе по совместительству получать декретные -отпускные по беременнос, если по сновной работе уже получила и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Можно и нужно. На работе по совместительству оплачивается только отпуск по БиР на основании 2-го выданного больничного листа. А вот единовременное пособие по родам и отпуск по уходу за ребенком выплачивает только основной работодатель.
Ответ от Ёветлана[гуру]
Раскатала губу!!
Раскатала губу!!
Ответ от Ўлия Кулешова[гуру]
Согласно законодательства сейчас можно получить "больничные" при совместительстве. Но... у моей подруги аналогичная ситуалия, она сама бухгалтер, ушла в декрет. По основному месту ФСс возместила все без вопросов, а по совместительству бьется уже больше месяца. ФСС каждый раз запрашивает все новые и новые документы. Посмотрим, чем закончится.
Согласно законодательства сейчас можно получить "больничные" при совместительстве. Но... у моей подруги аналогичная ситуалия, она сама бухгалтер, ушла в декрет. По основному месту ФСс возместила все без вопросов, а по совместительству бьется уже больше месяца. ФСС каждый раз запрашивает все новые и новые документы. Посмотрим, чем закончится.
Ответ от Ольга[гуру]
Федеральный закон №255-фз от 29.12.2006 Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Таким образом, если работница официально трудоустроена по совместительству, то она должна принести больничный по БиР и на эту работу. Оплата производится в обычном порядке: 100% среденкго заработка за фактически отработанное время.
Если все документы правильно оформлены, то ни каких проблем с ФСС не будет. Пособие работодатель выплатить обязан.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы. По второму предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Но, если работница желает продолжить работу по совместительству, она имеет на это полное право. При работе на условиях не полного рабочего дня пособие по уходу за ребенком сохраняется, что гарантировано ТК РФ
Федеральный закон №255-фз от 29.12.2006 Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Таким образом, если работница официально трудоустроена по совместительству, то она должна принести больничный по БиР и на эту работу. Оплата производится в обычном порядке: 100% среденкго заработка за фактически отработанное время.
Если все документы правильно оформлены, то ни каких проблем с ФСС не будет. Пособие работодатель выплатить обязан.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы. По второму предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Но, если работница желает продолжить работу по совместительству, она имеет на это полное право. При работе на условиях не полного рабочего дня пособие по уходу за ребенком сохраняется, что гарантировано ТК РФ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Если женщина работает по основному месту + по совместительству, то она имеет право на оплату больничного, в том числе и по беременности и родам, по двум местам работы. Нужно попросить врача выдать 2 больничных.
Регулирует это ФЗ № 255 от 29.12.2006г.
Если женщина работает по основному месту + по совместительству, то она имеет право на оплату больничного, в том числе и по беременности и родам, по двум местам работы. Нужно попросить врача выдать 2 больничных.
Регулирует это ФЗ № 255 от 29.12.2006г.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Можно ли при работе по совместительству получать декретные -отпускные по беременнос, если по сновной работе уже получила