нарушение трудового договора работником

Ответ от Маргарита Рузайкина[гуру]
Никакой. Обязанности отработать именно эти три года у вас не возникнет. Данное условие ничтожно изначально, так как противоречит действующему законодательству. Такое условие есть смысл включать в трудовой договор в том случае, если работодатель оплачивает учебу работника и заинтересован в том, чтобы его вложения окупились. И то, это не делает работника рабом, прикованным цепями к работодателю, он точно также может уволиться по собственному желанию и до истечения срока, вот только в этом случае, работник обязан возместить работодателю затраты на его обучение. Здесь же работодатель и затрат никаких не несет. Да еще фактически отбивает желание у персонала учиться, что явно не на пользу его же собственному бизнесу. Парадоксальное условие.