Автор Ўлия Попова задал вопрос в разделе Беременность, Роды
У кого была подобная ситуация?Срок 24 нед. На работе не дают отпуск (перед декретом). См. внутри. и получил лучший ответ
Ответ от Лола[гуру]
Отпуск согласно графику? Когда последний раз были в отпуске?
Лола
(79961)
Смотрите ст. 1222 и напомните о ней кадровику, или работодателю.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
Ответ от Индира[гуру]
в принципе правомерно, на усмотрение работодателя дать вам отпуск или нет
в принципе правомерно, на усмотрение работодателя дать вам отпуск или нет
Ответ от Карлыгаш Бимагамбетова[гуру]
если тебе положен отпуск, они не имеют право тебе отказать. Я перед декретом где то на 5 месяце сначала брала больничный, потом взяла отпуск и после не выходя на работу ушла в декрет.УДАЧИ вам!
если тебе положен отпуск, они не имеют право тебе отказать. Я перед декретом где то на 5 месяце сначала брала больничный, потом взяла отпуск и после не выходя на работу ушла в декрет.УДАЧИ вам!
Ответ от ЛюдмилаС[гуру]
если у вас очередной отпуск, вам не имеют право по ТК в нём отказывать, иначе, вы можите попросить компенсацию
если у вас очередной отпуск, вам не имеют право по ТК в нём отказывать, иначе, вы можите попросить компенсацию
Ответ от Марина Марина[новичек]
мне мама подсказала: ст 260 трудового кодекса, по вашему заявлению обязаны предоставить
мне мама подсказала: ст 260 трудового кодекса, по вашему заявлению обязаны предоставить
Ответ от светлый уголок...))[гуру]
Ну, возьмите больничный...))
Ну, возьмите больничный...))
Ответ от Ёолнце Х[гуру]
Декретом у нас считает 140 дней по больничному, отказать в нем Вам не имеют права.. . Я по договоренности с роботадателем до родов ходила на работу, а после родов дома была 140 дней...
Декретом у нас считает 140 дней по больничному, отказать в нем Вам не имеют права.. . Я по договоренности с роботадателем до родов ходила на работу, а после родов дома была 140 дней...
Ответ от Осень[гуру]
Если по состоянию здоровья вы не можете работать, вам обязаны выдать в жк больничный лист. А отпуск, если он не по графику, только на усмотрение администрации. Еще вопрос, вы после декрета планируете возвращаться на эту работу, если да то конфликтовать не советую.
Если по состоянию здоровья вы не можете работать, вам обязаны выдать в жк больничный лист. А отпуск, если он не по графику, только на усмотрение администрации. Еще вопрос, вы после декрета планируете возвращаться на эту работу, если да то конфликтовать не советую.
Ответ от Ольга[гуру]
Вряд ли ЖК даст справку о необходимости отпуска. Отпуск вам положен и отказ в его предоставлении - нарушение законодательства. Напомните работодателю ТК РФ.Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вряд ли ЖК даст справку о необходимости отпуска. Отпуск вам положен и отказ в его предоставлении - нарушение законодательства. Напомните работодателю ТК РФ.Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ответ от Lek@[гуру]
Если отпуск вам положен, то объективно администация не имеет права отказать в его предоставлении. Если хотите в отпуск перед отпуском по беременности и родам, должны предоставить. Я ушла в очередной отпуск в 26 недель беременности, а оттуда не выходя на работу сразу в декрет.Хотя если бы мне отказали, я предпочла бы не портить отношения с начальством...
Если отпуск вам положен, то объективно администация не имеет права отказать в его предоставлении. Если хотите в отпуск перед отпуском по беременности и родам, должны предоставить. Я ушла в очередной отпуск в 26 недель беременности, а оттуда не выходя на работу сразу в декрет.Хотя если бы мне отказали, я предпочла бы не портить отношения с начальством...
Ответ от Вероника Саврикова[новичек]
они не имеют права не дать вам отпуск. Беременная женщина имеет право брать очередной отпуск перед дикретом или после него.
они не имеют права не дать вам отпуск. Беременная женщина имеет право брать очередной отпуск перед дикретом или после него.
Ответ от ЛЕЙЛА КАСУМОВА[гуру]
У меня такая ситуация была. Я написала заявление на отпуск, его приняли и не успела я уйти в отпуск, как мне врач выписал декретный отпуск немного раньше чем я планировала, я хотела сначала в отпуск уйти и потом сразу в декретный, отпускные я тогда не получала, а спустя 2,5 года я узнала что должна была получить отпускные, так как 6 мес. я отработала и заявление моё было подписано, вот спустя 2,5 года я получила те отпускные. Вам не должны отказывать в отпуске, тем более что вы в положение, если у вас должен быть очередной отпуск, значит они обязаны его предоставить вам, требйуте у них, говорите что по закону вы обязаны мне предоставить отпуск. Удачи вам!!!
У меня такая ситуация была. Я написала заявление на отпуск, его приняли и не успела я уйти в отпуск, как мне врач выписал декретный отпуск немного раньше чем я планировала, я хотела сначала в отпуск уйти и потом сразу в декретный, отпускные я тогда не получала, а спустя 2,5 года я узнала что должна была получить отпускные, так как 6 мес. я отработала и заявление моё было подписано, вот спустя 2,5 года я получила те отпускные. Вам не должны отказывать в отпуске, тем более что вы в положение, если у вас должен быть очередной отпуск, значит они обязаны его предоставить вам, требйуте у них, говорите что по закону вы обязаны мне предоставить отпуск. Удачи вам!!!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: У кого была подобная ситуация?Срок 24 нед. На работе не дают отпуск (перед декретом). См. внутри.
спросили в Декрет
куда обращаться если не дают отпуск перед декретом, нарушая ст.260
На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или
подробнее...
куда обращаться если не дают отпуск перед декретом, нарушая ст.260
На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или
подробнее...
спросили в Декреты
девочки. кто брал отпуск перед декретом? на сколько дней?
Правильно, Вам положен полый отпуск в 28 дней! Они не имеют права давать меньше. Я ходила к юристу,
подробнее...
девочки. кто брал отпуск перед декретом? на сколько дней?
Правильно, Вам положен полый отпуск в 28 дней! Они не имеют права давать меньше. Я ходила к юристу,
подробнее...
спросили в Декрет
отпуск перед декретом
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности
подробнее...
отпуск перед декретом
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности
подробнее...