Автор Ўля Пронина задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Люди!Среднесписочная за год.В течении года большая текучка.Кто на 0,3 ставки, кто на 0,5. Я первый раз.Как считать? и получил лучший ответ
Ответ от Галина КМ[новичек]
Рассчитаем среднесписочную численность полностью занятых работников (СЧполн) за месяц. Для этого:
1. Определим списочную численность полностью занятых работников за каждый календарный день месяца. В том числе за выходные и праздничные нерабочие дни. Эти данные нужно взять из табеля учета использования рабочего времени работников.
2. Просуммируем списочную численность работников за все календарные дни месяца.
3. Разделим полученное значение на количество календарных дней месяца — 30 или 31 (в феврале — на 28 или 29).
4. Определим среднюю численность не полностью занятых работников (СЧне полн) .
5.Рассчитаем количество человеко-дней, которое отработали такие работники. Для этого количество фактически отработанных ими часов разделим на нормальную продолжительность рабочего дня, рассчитанную исходя из продолжительности рабочей недели (40, 36, 35 или 24 ч) .
6. Разделим полученное количество человеко-дней на количество рабочих дней в месяце по графику работы.
7.Рассчитаем среднесписочную численность всех работников за месяц (ССЧмес) :
ССЧмес = СЧполн + СЧне полн.
8. Определим среднесписочную численность работников за налоговый (отчетный) период (ССЧпер) . Для этого просуммируем среднесписочную численность за каждый месяц этого периода, а затем разделим полученное значение на количество календарных месяцев в данном периоде:
ССЧпер = [ССЧмес (1) + ССЧмес (2) + ѕ + ССЧмес (n)] : n,
где n — количество календарных месяцев в периоде, за который определяется среднесписочная численность....
ставьте прост основных сотрудников. без совместителей. ( на это никто внимание не обращает).. Дина все верно написала! но Вам буде сложно сейчас все это высчитать!
Во-первых усвойте одну простую истину : среднесписочная должна считаться каждый месяц по табелю учета рабочего времени по дням. Если у вас кто-то работал на 0.5 ставки, то вы сначала считаете, допустим работник отработал полностью месяц 30 к. дн. приходящиеся на рабочие дни по графику, тогда вы 30 дн: 2=15 дн.
Другой работник отработал : также 30 дн, но он на 0.3 ставки. Значит вы 30 дн : 3=10 дн. Затем все дни за месяц каждого работника складываете и делите на кол-во дней в месяце -получаете среднсписочную за месяц и так каждый месяц.
В расчете в ФСС или ПФ - численность раб-ов - это средняя за 3 месяца или на конец квартала?
ТовариСЧи... кто-нибудь читает вообще титульные листы отчетов? 🙂 Там ведь черным по белому
подробнее...
Как считается среднесписочная численность (вопрос внутри)
среднесписочная численность не зависит от зарплаты.
Среднесписочная численность рассчитывается
подробнее...
Массовое увольнение? Какое количество работающих относится к этому определению? Или процент от общей численности?
Из Постановления Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "О организации работы по содействию занятости
подробнее...
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
Чем занимается социальный работник?
В школах социальные работники занимаются такими проблемами, как прогулы уроков,
подробнее...
гигиенические основы физических упражнений, гигиенические требования к спортивным сооружениям, одежде, обуви
Гигиенические требование к спортивным сооружениям
Спортивные сооружения должны
подробнее...
отпускные
В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам гарантируется предоставление ежегодных отпусков с
подробнее...
Подскажите пожалуйста! нужно понятие рынка труда!
Рынок труда является составной частью рыночной экономики, где для нормального функционирования
подробнее...
какая каста выше -брахманы или кшатрии ?
Брахманы
Головой общества являются брахманы. Брахман — это не просто тот, кто много знает или
подробнее...
Равнозначны ли определения "формы безработицы" и "виды безработицы", если нет, то в чем их различие?
Виды безработицы имеют следующие формы:
1)Текучая или фрикционная безработица - отражает
подробнее...
Оплата отпуска
Нет, не можешь. Посмотри на свой отпуск (точнее, его остаток) , почитай статью и подумай.
Увольнение при беременности?
1) Ни в кем случае не пишите заявление. Уволить беременную без её согласия могут только в 1 случае
подробнее...
Почему людей называют кадрами?
Могу предположить, что это пошло от кадровиков, которые стали называть называть сотрудников кадрами
подробнее...
При увольнении на испытательном сроке обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Компенсация положена всем. По общему правилу.
И нет в ТК статьи, каким-то образом выделяющей
подробнее...