Автор Ўля Пронина задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Люди!Среднесписочная за год.В течении года большая текучка.Кто на 0,3 ставки, кто на 0,5. Я первый раз.Как считать? и получил лучший ответ
Ответ от Галина КМ[новичек]
Рассчитаем среднесписочную численность полностью занятых работников (СЧполн) за месяц. Для этого:
1. Определим списочную численность полностью занятых работников за каждый календарный день месяца. В том числе за выходные и праздничные нерабочие дни. Эти данные нужно взять из табеля учета использования рабочего времени работников.
2. Просуммируем списочную численность работников за все календарные дни месяца.
3. Разделим полученное значение на количество календарных дней месяца — 30 или 31 (в феврале — на 28 или 29).
4. Определим среднюю численность не полностью занятых работников (СЧне полн) .
5.Рассчитаем количество человеко-дней, которое отработали такие работники. Для этого количество фактически отработанных ими часов разделим на нормальную продолжительность рабочего дня, рассчитанную исходя из продолжительности рабочей недели (40, 36, 35 или 24 ч) .
6. Разделим полученное количество человеко-дней на количество рабочих дней в месяце по графику работы.
7.Рассчитаем среднесписочную численность всех работников за месяц (ССЧмес) :
ССЧмес = СЧполн + СЧне полн.
8. Определим среднесписочную численность работников за налоговый (отчетный) период (ССЧпер) . Для этого просуммируем среднесписочную численность за каждый месяц этого периода, а затем разделим полученное значение на количество календарных месяцев в данном периоде:
ССЧпер = [ССЧмес (1) + ССЧмес (2) + ѕ + ССЧмес (n)] : n,
где n — количество календарных месяцев в периоде, за который определяется среднесписочная численность....
ставьте прост основных сотрудников. без совместителей. ( на это никто внимание не обращает).. Дина все верно написала! но Вам буде сложно сейчас все это высчитать!
Во-первых усвойте одну простую истину : среднесписочная должна считаться каждый месяц по табелю учета рабочего времени по дням. Если у вас кто-то работал на 0.5 ставки, то вы сначала считаете, допустим работник отработал полностью месяц 30 к. дн. приходящиеся на рабочие дни по графику, тогда вы 30 дн: 2=15 дн.
Другой работник отработал : также 30 дн, но он на 0.3 ставки. Значит вы 30 дн : 3=10 дн. Затем все дни за месяц каждого работника складываете и делите на кол-во дней в месяце -получаете среднсписочную за месяц и так каждый месяц.