некорректное поведение

Ответ от Антон Лес[новичек]
Если вы выскажете, то возможно, что на вашем же предприятии вам промоют мозги) Так что лучше это все сказать перед увольнением, коль так.

Ответ от Ветер[гуру]
просто скажите что это вас оскорбляет! для на чала

Ответ от Kamel-k[гуру]
он ничего вам не должен. а корректность и ее границы бывают разными.

Ответ от & L I D I A ~ V E L I K S A R ~[гуру]
Может Вам помогут советы Н. Энкельмана могут помочь работнику, столкнувшемуся с некорректным пове­дением сотрудника.. .
Совет № 1. Если имеют место лишь одиночные выкрики - пропустите их мимо ушей. Только после трех-четырех замеча­ний вы вынуждены будете как-то реагировать.
Совет № 2. Лучший способ парировать злобные выкрики - меткий ответ. Можно воспользоваться опытом У. Черчилля, который заранее придумывал соответствующие ответы и выхо­дил из дискуссии победителем.
Совет № 3. Если позволяет время, задавайте оппоненту встречные вопросы. Попросите его еще раз повторить замеча­ние. А еще лучше - попросить уточнить что-то.
Совет № 4. Ссылайтесь, по возможности, на серьезность ситуации, на ценности высшего порядка, отметив, что выкрики вашего партнера в такой ситуации неуместны. Используйте се­рьезную тональность в своей речи.

Ответ от Олег Вирста[гуру]
Я что хочу сказать!!! Когда Вы будете ему высказывать (заступаться) за работников или за, что другое то все будут молчать!!! Каждый счастлив в одиночку!!! Пусть мастит себе голову!!!

Ответ от Dina[гуру]
Вот так вот, все сидят - помалкивают, тем самым как-бы показывая, что их это не касается. А надо говорить. Уволить за это вас не могут, нет оснований. Я бы поставила человека на "место". Кто он такой? Известный юрист Павел Астахов или адвокат Барщевский? Кого он из себя строит?
Я заметила, что чем ниже должность (звание) , тем больше грубости и надменности в поведении. Руководители высшего "ранга" себе такое не позволят, как люди успешные они более спокойны и воспитаны.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]