Автор Ўлия Сибилёва задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Что означает "ненормированный рабочий день"?Подскажите, пожалуйста. и получил лучший ответ
Ответ от Матильда[гуру]
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Ненормированный рабочий день может применяться для лиц административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала; лиц, труд которых не поддается учету во времени; лиц, которые распределяют время по своему усмотрению; лиц, рабочее время которых по характеру работы дробится на части неопределенной длительности. При ненормированном рабочем дне работник, подчиняясь общему режиму работы организации, может вызываться на работу в более раннее время или задерживаться на работе для выполнения своих трудовых обязанностей сверх установленного правилами внутреннего трудового распорядка рабочего времени. Согласия работника на привлечение к такой работе не требуется. Такие вызовы возможны по распоряжению работодателя и должны носить эпизодический, а не системный характер. Ненормированный рабочий день не рассматривается как сверхурочная работа. Компенсация переработки при ненормированном рабочем дне осуществляется путем предоставления дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным) , а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. См. также ст. 101 ТК РФ.
Подробности на
Сколько скажут - столько и работать. Без конкретного графика. Могут в три часа ночи вызвать.
Хочешь работаешь.... Не хочешь не работаешь...
то есть работать можно и не целый день
Ненормированный рабочий день означает, что время провождения на работе ничем неограниченно
это значит что по простому говоря могут запрячь работать до полной выработки одну смену две, три... ну обычно все не так плачевно. просто не оговорено время работы тип в четыре не заканчиваем) я так иработаю...
прийдёш на работу во время-уйдёш когда всё сделаеш или начальство отпустит
Это означает неизвестно когда вернёшься с работы, и неизвестно сколько по времени будешь работать. Нет определенного графика.
это когда ты будешь работать в любое время суток и любое кол во времени
Закон дал определение ненормированного рабочего дня исходя из понятия сверхурочной работы. В статьях 99 и 101 Трудового кодекса
Т. Е возможны переработки, задержки в другую смену, работа в выходные.
ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. (кратко)
Ненормированный, на самом деле, - это с разной интенсивностью в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, определенное режимом работы! А не в другое время. То есть может быть большая нагрузка. Вот, к примеру, у редактора норма 40 страниц в день отредактировать. А если б ненормированный день был, то потребовали бы 140 страниц сделать - и не пикнуть. Но - не имеют права! (а все равно требую, гады)
Ну Юлек не думала что ты не знаешь что это такое "Ненормированный рабочий день",ты же вроде умная женщина!!!!)))))))))))))))))))
пока директор не скажет точ можешь уходить! месяц я так протянул ...и на х. . послал прямым текстом всех как только получил зарплату, блага не оформлен еще был
Ненормированный рабочий день должен быть прописан в трудовом договоре, задерживаться на работе иногда, и доп отпуск от 3 до 10 дней. Требуйте!!!
У меня тут жена устроилась на работу заместителем главного бухгалтера. В трудовом договоре был написано"ненормированный рабочий день с предоставлением к отпуску 3 дополнительных дней". В первый же день ушла на работу к 8 часам утра, пришла с работы в 24 часа. В итоге за то время пока она работала в этой компании с 30.03.2009 по 20.05.2009 (просто сил уже не хватило) пришла домой в 18 часов только 2 раза и было у нее только 2 выходных. А так все будние дни с 8 до 22-23-24 часов. в выходные и праздничные с 8 до 18-19 часов. Вот вам и ненормированный рабочий день!
Для женщины это неприемлимо вообще-жизнь на работе, вот что такое ненормируемый рабочий день!