незаконное увольнение с работы статья ук рф

Ответ от Женя Шуйский[гуру]
Не законное увольнение (а оно в Вашем случае таковым и является) не является ни грубым, ни неоднократным нарушением трудового законодательства (в отличии от невыполнения коллективного договора, невыплаты зарплаты и др.) . Вам следует знать, что в течении месяца Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе с выплатой Вам за время вынужденного прогула. Я думаю, выходить Вы не планируете (да и срок Вы пропустили) , тогда в течении 3 месяцев можете подать иск о выплате Вам расчётных сумм, оплаты вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки, выдачи её и документов, связанных с работой и компенсации морального вреда. если Вас не устроит мотивировка увольнения в суде (федеральном) можете дополнить иск \"изменить мотивировку увольнения\". При з/п примерно 10 тыс. , можете реально получить около 35 тыс. (вместе с возмещением Вам оплаты услуг адвоката) . Успехов.