норма площади рабочего места на одного человека



трудовой кодекс рабочее место

Автор Єуфик задал вопрос в разделе Юридическая консультация

сколько положено по КЗОТУ метров квадратных на рабочее место человека? и получил лучший ответ

Ответ от Игорь Римша[гуру]
КЗоТ давно не действует. Сейчас действует Трудовой кодекс (ТК). В нем о квадратных метрах ничего, естественно, не говорится. Указано лишь, что рабочее место должно соответствовать действующим санитарным (СанПиН) и противопожарным нормам и правилам техники безопасности. А эти самые нормы для разных видов работ различные. Можете конкретно для Вашей профессии поинтерсоваться в инспекции по труду Вашего региона.

Ответ от Николай Овчаров[гуру]
Для бюджетников - 9 м2.

Ответ от Пользователь удален[гуру]
во-первых КЗОТА уже нет, он утратил силу, а насчет метража, так ТК РФ ничего на этот счет не содержит равно как и про температуру, а вот ст. 21 ТК РФ, гласит: "Работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; ", кроме того ст. 209 ТК РФ, говорит: "Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. "идем далее ст. 212 ТК РФ: "Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; ", а вот проверка и аттестация рабочих мест происходит какраз на основаниях и в порядке определенном: Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 N 12 утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ответ от "@"Юлия"@"[активный]
Точно, а еще температура должна быть не более 28 град. Если выше, то выдается вода и сокращенный на 1 час рабочий день

Ответ от Ёвой Среди Чужих[гуру]
Методические рекомендации
"Физиологическое обоснование организации типового режима труда и отдыха руководящих работников промышленных предприятий"
(утв. Главным государственным санитарным врачом СССР
от 10 июля 1980 г. N 2184-80)
3. Общая характеристика санитарно-гигиенических условий и структуры профессиональной деятельности руководящих работников промышленных предприятий
3.1. Санитарно-гигиенические условия служебных помещений
Данные, полученные по оценке бактериальной обсемененности воздуха (гемолитическим стрептококком и зеленящим стафилококком) рабочих кабинетов, свидетельствуют о том, что она в два раза выше была там, где площадь на одного человека была меньше 4 кв.м.
6. Физиологическое обоснование основных аспектов рационализации режимов труда и отдыха руководителей промышленных предприятий
6.2.1. Рабочее место руководящего работника должно быть максимально приближено к производству и размещаться в отдельном помещении. Площадь кабинета руководителя должна соответствовать числу подчиненных, которые могут присутствовать там одновременно.
Инструкция
по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий*(1)
(утв. заместителем Главного санитарного врача СССР 31 декабря 1966 г. N 658-66)
III. Производственные помещения и оборудование
21. Объем производственного помещения на каждого работающего должен составлять не менее 15 куб. метров, а площадь - не менее 4,5 кв. метра*(2), при высоте от пола до потолка - не менее 3,2 м.

Ответ от Геннадий[гуру]
Около 5 кв. м. Обычно в комнате площадью 20 кв. м. должно работать не более 4 человек.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: сколько положено по КЗОТУ метров квадратных на рабочее место человека?
спросили в Опоздание
Нужна помощь по ТК. Подскажите пожалуйста, согла сно какой статьи ТК допускается опоздание на рабочее место на 20 минут
Трудовой кодекс не только не допускает, но и запрещает работнику игнорировать требования Правил
подробнее...
спросили в Завхозы
ремонт в классе! кто должен делать и оплачивать?
В данном случае руководствуются:
-Законом об образовании;
- Трудовым кодексом;
-и,
подробнее...
спросили в Кодексы
могут ли уволить за 1 день прогула по трудовому кодексу?
Трудовой кодекс прямо предусматривает право работодателя уволить работника за прогул (подп. «а» п.
подробнее...

Трудовой кодекс РФ статья 57 Содержание трудового договора
Если со здоровьем есть органичения, то они установлены только лечебным учреждением. То есть,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Кодексы
Вопрос по Трудовому Кодексу РФ
Можно в трудинспекцию жалобу написать или в суд иск подать. Статья 72. Изменение определенных
подробнее...
спросили в Часы 152 год
как оплачиваются сверхурочные часы на рабочем месте?
Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не
подробнее...
спросили в Правила Правило
подскажите номер статьи из трудового кодекса РФ о праве на обеденый перерыв
108 ТК РФ Трудовой Кодекс и обеденный перерыв: что нужно знать

В России обед является
подробнее...
спросили в Перевод Переводы
как трудовой кодекс РФ регулирует порядок перевода и перемещения работника?
Статья 72. Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.подробнее...

Что считается опозданием по Трудовому кодексу?
В Трудовом кодексе нет такого понятия - "опоздание". Зато есть понятие "рабочее время" (время,
подробнее...
Саратов на Википедии
Посмотрите статью на википедии про Саратов
Рабочее место на Википедии
Посмотрите статью на википедии про Рабочее место
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*