Как завести новую трудовую книжку
Автор Кулахметова Ирина задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Если завести вторую трудовую книжку, то работодатель может узнать, что она вторая? и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Да, работодатель может узнать о предыдущем опыте. Сейчас действует система электронных трудовых книжек: при приеме на работу работодатель подает сведения в Социальный фонд России, где видна вся официальная история ваших трудоустройств. Если вы скрыли старый документ, новый бланк вам выдадут только при его действительном отсутствии. Бланки имеют уникальные номера и даты изготовления, поэтому наличие двух документов или расхождение в датах вызовет серьезные вопросы при проверке страхового стажа. Потерянный стаж можно и нужно восстановить через запросы в Социальный фонд или архивы предыдущих мест работы. Использование второго экземпляра для сокрытия прошлого опыта грозит проблемами с начислением пенсии, оформлением кредитов и даже увольнением за предоставление подложных документов при приеме на работу. По закону у работника должна быть только одна основная трудовая книжка.
Ответ от Мудрый[гуру]
Не узнает никак!!!
Не узнает никак!!!
Ответ от Tamagotchi Tamagotchi[новичек]
Конечно. Это же не просто бумажка. А официальный документ. Если компания крупная - по любому узнают. В мелкой особо вникать не будут.
Конечно. Это же не просто бумажка. А официальный документ. Если компания крупная - по любому узнают. В мелкой особо вникать не будут.
Ответ от Avrora Ro[гуру]
когда заводят вторую трудовую, то на первой странице пишут слово "Дубликат", если книжка без этого слова, то работодатель никогда не узнает
когда заводят вторую трудовую, то на первой странице пишут слово "Дубликат", если книжка без этого слова, то работодатель никогда не узнает
Ответ от Антон[мастер]
скорее всего да, так как (наверное) в первую поставят печать о второй книге.
скорее всего да, так как (наверное) в первую поставят печать о второй книге.
Ответ от Василий Буслаев[активный]
У любого работодателя при приеме возникает вопрос : Где работали раньше и если тебе за дыцать а нигде не работала - эодозрительно с одной стороны. С другой стороны трудовая книжка заводится по первому месту работы, т.е. ты приходишь на работу БЕЗ ЧИСТОГО БЛАНКА трудовой книжки и говоришь, что мол не работала и на "новом" втором, третьем месте тебе заводят "новую" трудовую жку. П.С. Окуратней с налоговиками если кто-то стуканет они тебя прижмут.
У любого работодателя при приеме возникает вопрос : Где работали раньше и если тебе за дыцать а нигде не работала - эодозрительно с одной стороны. С другой стороны трудовая книжка заводится по первому месту работы, т.е. ты приходишь на работу БЕЗ ЧИСТОГО БЛАНКА трудовой книжки и говоришь, что мол не работала и на "новом" втором, третьем месте тебе заводят "новую" трудовую жку. П.С. Окуратней с налоговиками если кто-то стуканет они тебя прижмут.
Ответ от Игорь чуйков[гуру]
ненужный риск, тем более если вдруг работодатель об этом узнает, плюс пенсионный.
ненужный риск, тем более если вдруг работодатель об этом узнает, плюс пенсионный.
Ответ от Cherry-x[гуру]
Купить-то можно, толькофоициальные бланки продаются не на каждом шагу, а только в специализированных компаниях (pragmatik express и т.д.). Бланки трудовых имеют номер, который должен указывать на дату их изготовления. Если эти даты будут сильно отличаться, то в дальнейшем при проверке (где-нибудь в пенсионном фонде), могут случиться проблемы.
Ну и то, что вам написали почти все, надо быть очень осторожной.
Купить-то можно, толькофоициальные бланки продаются не на каждом шагу, а только в специализированных компаниях (pragmatik express и т.д.). Бланки трудовых имеют номер, который должен указывать на дату их изготовления. Если эти даты будут сильно отличаться, то в дальнейшем при проверке (где-нибудь в пенсионном фонде), могут случиться проблемы.
Ну и то, что вам написали почти все, надо быть очень осторожной.
Ответ от Анна Мельникова[гуру]
Неплохие версии. На самом деле работодатель не только не узнает, но и не будет париться по этому поводу. Никаким образом работодатель не мог бы узнать такую информацию, даже если бы захотел. Но будьте уверены - не захочет. Новая трудовая, старая - ему плевать. Просто оформит Вас по этой трудовой и все. Для него (работодателя) не важно, есть ли у ВАс вообще трудовая книжка. Если нет, то он на ВАс ее и заведет. Новую.
И еще относительно ответа cherry-x. В настоящее время работник не приобретает трудовую книжку самостоятельно. Трудовые книжки приобретает работодатель у фирм, имеющих разрешение на распространение таких книжек. И никак по другому. Насчет номеров - это верно.
Другое дело, куда Вы старую дели. Вам не жалко трудового стажа (если он у ВАс есть)? Ведь если Вы просто потеряли старую книжку, то стаж можно восстановить.
Неплохие версии. На самом деле работодатель не только не узнает, но и не будет париться по этому поводу. Никаким образом работодатель не мог бы узнать такую информацию, даже если бы захотел. Но будьте уверены - не захочет. Новая трудовая, старая - ему плевать. Просто оформит Вас по этой трудовой и все. Для него (работодателя) не важно, есть ли у ВАс вообще трудовая книжка. Если нет, то он на ВАс ее и заведет. Новую.
И еще относительно ответа cherry-x. В настоящее время работник не приобретает трудовую книжку самостоятельно. Трудовые книжки приобретает работодатель у фирм, имеющих разрешение на распространение таких книжек. И никак по другому. Насчет номеров - это верно.
Другое дело, куда Вы старую дели. Вам не жалко трудового стажа (если он у ВАс есть)? Ведь если Вы просто потеряли старую книжку, то стаж можно восстановить.
Ответ от Ёергей Константинов[гуру]
Да,в нологовой и пенсионном фонде пробиваеться эта тема,Лучше заменить
Да,в нологовой и пенсионном фонде пробиваеться эта тема,Лучше заменить
Ответ от Наталья[гуру]
"Анна Мельникова Гуру (3726)" абсолютно права
а насчёт того что в пенсионном пробивают так это вообще ерунда а уж в налоговой тем более
для каких целей второй работодатель просит трудовую? может его интересует Ваш опыт или стаж или ещё не было ли у Вас взысканий и т.д. и т.п.
если же требуется устроится на постоянной основе к ним так в первой организации переоформитесь по-совместительству
в общем вариантов много много а у Вас вопрос уж очень краткий.
а трудовую имейте одну и только одну. мало ли кредиты будете оформлять или потом работу менять ,,,т.д. и т.п.
"Анна Мельникова Гуру (3726)" абсолютно права
а насчёт того что в пенсионном пробивают так это вообще ерунда а уж в налоговой тем более
для каких целей второй работодатель просит трудовую? может его интересует Ваш опыт или стаж или ещё не было ли у Вас взысканий и т.д. и т.п.
если же требуется устроится на постоянной основе к ним так в первой организации переоформитесь по-совместительству
в общем вариантов много много а у Вас вопрос уж очень краткий.
а трудовую имейте одну и только одну. мало ли кредиты будете оформлять или потом работу менять ,,,т.д. и т.п.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Если завести вторую трудовую книжку, то работодатель может узнать, что она вторая?
как завести новую Трудовую книжку сотруднику, взамен утерянной?
Правила выдачи дубликата трудовой книжки взамен утерянной предусмотрены в постановлении
подробнее...
Посоветуйте, что делать с трудовой книжкой?
В соответствии с ч. 5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой
подробнее...
Трудовая книжка
Трудовая книжка - основной документ учета трудовой деятельности работника и трудового стажа (ст. 66
подробнее...
Организация потеряла трудовую книжку 🙁
В день увольнения работодатель ОБЯЗАН выдать вам трудовую книжку. Работнику, не получившего
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Могу ли я уволиться без отработки
По закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели. Этот срок можно
подробнее...
Уважаемые кадровики, столкнулась с такой вещью, как трудовая книжка колхозника.
У меня есть два работника, которые при устройстве предъявили трудовые книжки колхозника. В свое
подробнее...
Действительны ли трудовые книжки с гербом СССР, (в случае если заводить новую, работник принес чистую образца СССР)?
1. Трудовую книжку обязан завести РАБОТОДАТЕЛЬ. Ту, что принес работник, можете выбросить.
2.
подробнее...