Автор Марина Гарифуллина задал вопрос в разделе Трудовое право
Могу ли я уволиться без отработки и получил лучший ответ
Ответ от Борис Хакимов[мастер]
По закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели. Этот срок можно сократить или вовсе не отрабатывать, только если работодатель согласится отпустить вас раньше — это прямо предусмотрено трудовым законодательством. Есть ситуации, когда вы имеете полное право требовать увольнения в день, который указали в заявлении, без всякой отработки. Это случаи, когда продолжать работу невозможно: поступление в учебное заведение, выход на пенсию, переезд в другую местность, призыв на военную службу, необходимость ухода за больным членом семьи или ребенком до 14 лет. Также если работодатель нарушает трудовое законодательство или условия договора, вы вправе уволиться в указанный вами срок. Если ни одна из этих причин к вам не относится, самый действенный способ — договориться с руководством. Иногда помогает, если вы сами найдете себе замену и приведете готового сотрудника — работодателю проще отпустить вас сразу, чем искать человека самостоятельно. Все договоренности обязательно фиксируйте в письменном заявлении, где указывайте желаемую дату увольнения.
нет
Нет, о чём вы думали когда устраивались на новую работу?
Если договоришься с работодателем, то можешь.
Иначе - нет. И всем плевать, что у тебя новая работа. Ты законодательство не соблюла, вовремя не оповестила, они тебе на уступки теперь идти не обязаны.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Пиши заявление об увольнении в 2 экземплярах и на больничный
просто не выходи и всё - пусть уволят за прогул ...
Нет, не сможешь. Ты просто ОБЯЗАНА за две недели поставить в известность работодателя о возможном увольнении. Без этого- работодатель вправе отказать в мгновенном увольнении.
Берите больничный.
Вы действительно должны отработать по закону 2 недели. Врядли руководство будет интересоваться Вашими проблемами. Но у одной моей знакомой был случай, что ее отпустили без всяких отработок. У них в компании понимающий директор оказался. Может Вы сможете договориться с руководством новой компании. Если Вы хороший специалист Вам пойдут на уступки.
Да я соглсен что с заменой вариант самый лучший, я сам частенько его применял. А потом просто расплатитесь с тем кто вас заменял. Или есть второй вариант, тоже не менее выгодный - берете себе больничный и спокойно работаете на второй работе. Если у вас есть знакомые в больнице, попросите их сделать вам больничный или же просто купите его, щас это не проблема.
Пусть на новой работе пока оформят как по совместительству, или если не жалко старую трудовую и стаж, то можно завести новую трудовую книжку. (отразиться на выплате больничного) А на старой работе выйдете на больничный.. . или вовсе просто не приходите- такие потеряшки жуткий гемор для кадровиков. Они сами вас будут искать лишь бы вы у них не висели.
Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель???
Уволиться без отработки двух недель можно по соглашению с работодателем. Также работодатель обязан
подробнее...
могу ли я уволиться без обязательной отработки??
По закону понятия отработка не существует, есть обязанность предупредить об увольнении не менее чем
подробнее...
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я уволиться, находясь в отпуске без отработки (2 недели)? Спасибо!
В срок отработки 2 недели включается всё время, начиная со дня, следующего после письменного
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки с работы?
Да. Согласно части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уволить работника по
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели находясь на больничном ссылаясь на болезнь?
Порядок тут обратный. Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора
подробнее...