Автор Chapai_ept Bv050790 задал вопрос в разделе Трудовое право
могу ли я уволиться без обязательной отработки?? и получил лучший ответ
Ответ от . .[гуру]
По закону понятия отработка не существует, есть обязанность предупредить об увольнении не менее чем за две недели. Но уволиться без фактической работы в этот период вполне реально. Во-первых, по соглашению сторон трудовой договор можно расторгнуть в любой день, даже в день подачи заявления, что должно быть зафиксировано письменно. Во-вторых, работодатель обязан уволить вас точно в срок, указанный в заявлении, если вы не можете продолжать работу из-за выхода на пенсию, зачисления в учебное заведение или при нарушении работодателем трудового законодательства. В-третьих, можно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения станет последний день отдыха, и ходить на работу не придется. Учитывайте, что статус иногороднего не является законным основанием для немедленного увольнения без согласия работодателя.
Ответ от Наталья Казак[гуру]
Можешь поступить хитрее: ты можешь взять отпуск ежегодный оплачиваемый с последующим увольнением, официально зарегистрировать заявление об отпуске и быть свободным! Таким образом тебе не нужно отрабатывать. все это есть в трудовом кодексе РФ и комментарии к нему, а также в постановлениях пленума верховного суда.
P.S.: то что ты иногородний, это знаешь ли, к делу не пришьешь, так что забудь об этом! и нигде не применяй как даже дополнительный аргумент!!!! это моя рекомендация как юриста.
Можешь поступить хитрее: ты можешь взять отпуск ежегодный оплачиваемый с последующим увольнением, официально зарегистрировать заявление об отпуске и быть свободным! Таким образом тебе не нужно отрабатывать. все это есть в трудовом кодексе РФ и комментарии к нему, а также в постановлениях пленума верховного суда.
P.S.: то что ты иногородний, это знаешь ли, к делу не пришьешь, так что забудь об этом! и нигде не применяй как даже дополнительный аргумент!!!! это моя рекомендация как юриста.
Ответ от Sl[гуру]
если начальник разрешит
если начальник разрешит
Ответ от ++++++++[гуру]
если в твоем договоре прописан этот пункт то нет не можешь.
если в твоем договоре прописан этот пункт то нет не можешь.
Ответ от Марина Махоткина[гуру]
Согласно ТК РФ с согласия работодателя можете как до истечения 14 дней, так и со следующего дня после подачи заявления
Согласно ТК РФ с согласия работодателя можете как до истечения 14 дней, так и со следующего дня после подачи заявления
Ответ от Алексей[гуру]
на усмотрение работодателя, но он не вправе вас задерживать более 14 дней со дня подачи заявления
на усмотрение работодателя, но он не вправе вас задерживать более 14 дней со дня подачи заявления
Ответ от рыжый[гуру]
отработок не существует в принципе. кодексом предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели.
документом, обосновывающим сие, является статья 80 ТК РФ.
отработок не существует в принципе. кодексом предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели.
документом, обосновывающим сие, является статья 80 ТК РФ.
Ответ от Александр[гуру]
Трудовой кодекс РФ: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если не договоритесь с работодателем, придется придется поработать еще 2 недели (это не отработка) . Удачи!
Трудовой кодекс РФ: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если не договоритесь с работодателем, придется придется поработать еще 2 недели (это не отработка) . Удачи!
Ответ от Amaranta[гуру]
Смотря как договоришься с начальством. По закону при увольнении сотрудник должен отработать 2 недели. За это время вам должны подыскать замену. Но иногда начальство не заставляет отрабатывать. Если работали неофициально, то заставить отрабатывать не смогут.
Смотря как договоришься с начальством. По закону при увольнении сотрудник должен отработать 2 недели. За это время вам должны подыскать замену. Но иногда начальство не заставляет отрабатывать. Если работали неофициально, то заставить отрабатывать не смогут.
Ответ от Да нет кликухи[гуру]
сейчас схожу куплю кодекс о труде
сейчас схожу куплю кодекс о труде
Ответ от Џ из Челябы)[гуру]
Все зависит от работодателя!! ! Как он пожелает! Впринципе законодательно должен и обязан. Но обычно если это ком структура не большая, то в 3 дня минимум. Со дня подачи заявления!!!!
Все зависит от работодателя!! ! Как он пожелает! Впринципе законодательно должен и обязан. Но обычно если это ком структура не большая, то в 3 дня минимум. Со дня подачи заявления!!!!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: могу ли я уволиться без обязательной отработки??
Я вышла на работу, но моему ребенку нет ещё 3лет .Имею ли я право уходить с работы на час раньше?
По закону, вы не имеете на это право, вам обоснованно могут отказать. Остается только
подробнее...
я военный пенсионер нужна ли отработка при увольнении
По закону РФ нет принудительной отработки, есть лишь обязанность предупредить работодателя за две
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель???
Уволиться без отработки двух недель можно по соглашению с работодателем. Также работодатель обязан
подробнее...
спросили в 290 год
Может ли пенсионер уволиться с работы ( в гос. учреждении ) без 2-х недельной отработки или надо всё же отрабатывать ?
Данный вопрос однозначно в законодательстве не урегулирован. Судебная практика также до этого
подробнее...
Может ли пенсионер уволиться с работы ( в гос. учреждении ) без 2-х недельной отработки или надо всё же отрабатывать ?
Данный вопрос однозначно в законодательстве не урегулирован. Судебная практика также до этого
подробнее...
получил уведомление о сокращении на работе. Хочу уволиться по сокращению Обязан ли я отрабатывать 2 месяца или нет
Согласно нормам ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Долже-ли работающий пенсионер при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели?
В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки с работы?
Да. Согласно части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уволить работника по
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели находясь на больничном ссылаясь на болезнь?
Порядок тут обратный. Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора
подробнее...
Могу ли я уволиться на испытательном сроке без отработки?
В соответствии с ч. 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к
подробнее...
Как уволиться без проблем и побыстрее?
Написать заявление в 2-х экземплярах и отправить его начальству через канцелярию. На твоем
подробнее...
Может ли мать-одиночка уволится с работы без отработки?
в силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные
подробнее...