нужен ли аттестат при устройстве на работу

Ответ от Димон Играй жестче Медведев[гуру]
Подлинность аттестата о среднем образовании при приеме на работу не проверяют. Хм.. . в большинстве случаев у людей даже и не просят аттестат о среднем образовании.
При этом в Трудовом кодексе четко описаны документы, которые работодатель вправе требовать при приеме на работу.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;.. .
То есть, как видим, документ об образовании требуется только для тех вакансий, на которые требуются специальные знания или подготовка. То есть это какое-либо профессиональное образование, соответственно, диплом об окончании вуза, среднего специального (техникум, профессиональный лицей, колледж, ПТУ и т. п.) .
Средняя школа к числу заведений, дающих специальные знания или подготовку, не относится, так что даже требовать школьный аттестат при приеме на работу работодатель не имеет права. Читаем дальше в той же статье 65:
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
И в любом случае не советую начинать трудовую деятельность с приобретения поддельных аттестатов.
ссылка