инн при приеме на работу 2016

Ответ от Patrick[гуру]
это не обязательно

Ответ от Дюшка[гуру]
инн нужен на всех работах где надо работать по трудовой книжке! так как при работе на государство нужно платить налоги, а для этого надо завести инн!

Ответ от Big Drum[гуру]
Не обязательно.

Ответ от Михаил Буцыкин[гуру]
Лучше предоставлять.

Ответ от Гвен[гуру]
В соответствии с трудовым кодексом инн не является обязателями документом. А ваши налоги будут платить просто по фамилии.

Ответ от Валерия Валерьевна[новичек]
На этот номер перечисляется ваш подоходный налог 13%(если устроен официально).

Ответ от Максим Капустин[активный]
обязательно, иначе как организация будет перечислять на тебя налоги (НДФЛ, ЕСН)

Ответ от Persona19[гуру]
теоритечески - не обязательно, а на практике....

Ответ от Александр Македонский[гуру]
нет ваш инн и так по базе данных можно пробить, а вот если вы его не оформили за вас это может сделать работодатель, правда в очереди все равно стоять вам

Ответ от Полина Петровна[гуру]
в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
но на практике, бухгалтерия будет все равно добиваться от вас предоставления свидетельства, поскольку организация-работодатель выступает налоговым агентом в части уплаты Налога на доходы физ. лиц, т. е. 13 % от вашего заработка, и бухгалтерии для этого необходимо заполнять формы, где должен содержаться ваш ИНН.

Ответ от Оао выксунское[новичек]
А вправе ли работодатель требовать принести в отдел кадров копии всех документов. или отдел кадров сам должен отксерить эти документы?

Ответ от Elena Dik[новичек]
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) согласно статьи 57 ТК РФ вы обязаны предъявить призаключении трудового договора

Ответ от -vadim-[активный]
Читайте внимательно ст. 57!!! ИНН работодателя!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]