обжалование увольнения из органов полиции



срок обжалования увольнения в суде

Автор Аня Самохвалова задал вопрос в разделе Трудовое право

в какой срок можно обжаловать незаконное увольнение и получил лучший ответ

Ответ от КунгурА[гуру]
Трудовой кодекс РФ. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
© КонсультантПлюс, 1992-2012

Ответ от Ice Cream[гуру]
хочется помочь, но когда не знаешь сути проблемы (за что уволили) , тяжело

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: в какой срок можно обжаловать незаконное увольнение

Имеют ли право уволить на испытательном сроке,если
Прежде всего нужно зафиксировать факт того что работник не справился с работой на испытательном
подробнее...
спросили в Спор
Имеет ли право работнк,минуя комиссию по трудовым спорам,обратиться за защитой своих прав в суд?
Никакого уведомления работодателю подавать не нужно, его (или его представителя) известят и вызовут
подробнее...
спросили в 1394 год
сколько должна получать мать одиночка помощь от государства в москве?
Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не
подробнее...

при восстановлении на работе работник обязан немедленно приступить к обязанностям или после вступления решения в силу?
порядок такой:
1)сегодня суд вынес решение о восстановлении на работе, оно вступает в законную
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

каковы требования по применению ст 436 в новом ГПК
ГПК РФ предусматривает случаи, когда суд обязан приостановить исполнительное производство
подробнее...
спросили в Взыскание
Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано
подробнее...

Служба безопасности МТС отказала в приёме на работу. В чём могут быть причины ?
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в
подробнее...

В чем разница между ст. 255. Гл. 25 ГПК РФ и ст. 131 Гл. 12 ГПК РФ?
По правилам главы 25 оспариваются действия (бездействие) чинушек. Спора о праве нет. Иск не
подробнее...
спросили в Отказ
Вопросы об отказе в трудоустройстве
Работодатель только по Вашему письменному заявлению, обязан предоставить Вам ответ о причине не
подробнее...

Суд не дал ответа на исковое заявление, подскажите что делать?
Если иск оставлен без движения, то значит не хватает каких-то документов. Надо ехать в канцелярию
подробнее...

КЗОТ: "Увольнение по собственному желанию" : подскажите статью КЗОТА и формулировку в Труд. книжку.
Уволен по собств. желанию пункт3 части I статьи 77 Трудового Кодекса Российской
подробнее...
спросили в Льготы
Какие льготы для матерей-одиночек
Выплаты при рождении ребенка в 2008 году составляют 31 тысячу 300 рублей.
Кроме того, при
подробнее...

помогите люди, пожалуййстааа нужно сделать приказ об удержании из зарплаты за причинение вреда компании (доп
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного
подробнее...

мне во время отпуска объявлен выговор за неправильные решения. какие неправильные решения мне не предьявили. что делать?
Статья 193 Трудового коде кса РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*