очередной отпуск

Ответ от Артени Вера[новичек]
Супруг был в отпуске март - апрель 2016 г., на 2017 г., ставят на ноябрь - декабрь т. е. через 1год 7месяцев! Так еще обратился к профсоюзной организации что не справедливо, ему сказали не нравится увольняйся! Это правильго!

Ответ от Мария[гуру]
да, можешь. Очередной отпуск представляется после 6 месяцев работы.

Ответ от Desola[гуру]
Да, отпуск положен через 6 месяцев после устройства на работу

Ответ от Елена Филатова[гуру]
можешь, все на усмотрение начальства

Ответ от Elenfree[мастер]
в год полагается один месяц разбитый по две недели

Ответ от VN[гуру]
Трудовой кодекс:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответ-ствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организа-ции.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком от-пусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачи-ваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от време-ни его непрерывной работы в данной организации.

Ответ от Ирина Кобылкина[гуру]
С 15 июля уже можно взять.

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Через шесть месяцев 2 недели.

Ответ от Галина Белоносова[новичек]
21 Января 2015 года я устроилась на работу, а с 15 октября 2015 года пошла в первый отпуск на 28 дней. на сколько дней мне в 2016 году положен отпуск?

Ответ от Коплю на Мазерати![гуру]
Отпуск положен по истечении 6 месяцев с начала работы. Т.е. уже после 15 июля Вы можете идти в отпуск. Ст.122 Трудового кодекса РФ.

Ответ от Елена[гуру]
Можете взять. Но нужно уточнить в отделе кадров - какого числа у Вам должен быть предполагаемый отпуск по графику отпусков. Помните, что заявление на отпуск писать однозначно нужно, причем подписать его у непосредственного начальника.
Оставшие 2 недели отпуска по Трудовому Кодексу Вы должны будете отгулять до 15.01.2008.

Ответ от 3 ответа[гуру]