Автор Воробьев Андрей задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
сколько дней положен отпуск человеку отработавшему 6 месяцев? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
после 6 месяцев непрерывной работы у работника возникает право на очередной отпуск. очередной отпуск составляет 28 к. д. , деление отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем (гл. 19 ТК РФ)
очень распространенная практика когда работодатели самовольно делять на части отпуск и после 6 мес. предоставляют работнику только 14 к. д. - это нарушение ТК РФ. а работники, не знающие ТК РФ, считают это нормой.
p.s. отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. это, между прочим, очень большая разница. отсчет начинается от даты приема на работу.
две недели
28 дней за календарный год, а за 6 месяцев 28*6/12= 14 дней
12 дней, один меяц два дня
28 дней, согласно ТК. Если сам работник захочет, то можете поделить. Аргументы типа, а вдруг он уволится, и деньги пропадут-бред работодателя и его инспектора ОК. Уволится-взыщется излишне выплаченная на отпускные сумма при расчете (пусть и через суд).