Оформление трудовой
Автор Анюта Серебренникова задал вопрос в разделе Трудовое право
Оформление трудовой книжки!!!ПОМОГИТЕ и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего свыше пяти дней, если это место работы является для него основным. При приеме на работу впервые оформление трудовой книжки осуществляется не позднее недельного срока со дня приема в присутствии работника. Этот документ строгой отчетности хранится у работодателя, как правило в отделе кадров или бухгалтерии, в несгораемом сейфе. В период трудоустройства на руки работнику трудовая книжка не выдается. На титульный лист заносятся фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия и специальность на основании предъявленных документов. В процессе работы вносятся сведения о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу, увольнении с указанием оснований, а также о награждениях за успехи в работе. Сведения о дисциплинарных взысканиях не вносятся, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству могут быть внесены в трудовую книжку по месту основной работы на основании подтверждающего документа.
в первый день и хранится в сейфе работы, и в книжке написано, что заполнять
при приёме на работу, хранят её в отделе кадров или в бухгалтерии (если совмещают) заносят в неё дата поступления на работу, должность, повышение-понижения по службе, заслуги. ка то так))
В течение 3-х дней оформление, запись приказа о приеме на работу. Хранится в отделе кадров.
Полностью согласна с Алисой.
в силу положений статьи 66 тк рф, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней..
По истечении 5 дней заносится запись в тр. книжку, составляется приказ под подпись,
статья 66 ТК РФ закрепляет, что Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Т. е в течение 5 дней трудовая книжка должна быть на вас заведена.
Хранится трудовая книжка в отделе кадров.
на руки работнику НЕ ВЫДАЕТСЯ! !
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Да, Ваш надо половину трудового кодекса написать.
В течении 5-ти рабочих дней - ст. 66 ТК РФ,
Хранится у работодателя - Правила ведения ТК
Сведения о работе - / = /
Читайте "Правила ведения и хранения трудовой книжки и квладыша к ней"
Алиса, Маргарита, Дед - молодцы, все верно сказано!
Считается принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки?
Договор подряда регламентируется не трудовым, а Гражданским кодексом, и требовать оформления
подробнее...
Сколько по закону может работать работник без оформления его в штаты или без оформления трудового договора?
Нисколько.. как раз по закону, с работником должен быть заключен трудовой договор с момента выхода
подробнее...
Подскажите, пожалуйста, какие документы требуются для оформления трудовой книжки? И как долго ее делают?
Для оформления трудовой книжки прежде всего необходимо трудоустройство и заключение трудового
подробнее...
Можно ли нанять работника без оформления трудового договора?
нанять работника без оформления трудового договора можно.
Источник: юрист в
подробнее...
Оформление по ТК. Стажировка
Статья 202. Организационные формы ученичества.
Ученичество организуется в форме
подробнее...
Оформление продавца у ИП
Любой прием на работу предполагает оформление трудового договора с указанием оклада, длительности
подробнее...
какие документы нужно предоставить для оформления пенсии
Само заявление на оформление трудовой пенсии по старости можно подавать не ранее, чем за месяц до
подробнее...
Подскажите пожалуйста. Входит ли в общий трудовой стаж служба в рядах армии и учеба в училище, университете?
Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж,
подробнее...
Подскажите пожалуйста, могут ли принять человека на работу без трудовой книжки, и как можно оформить трудовые отношения?
Ну это всёже чревато.. . Нарушение трудового законодательства. Хотя допускается и устная
подробнее...
оформление по трудовому договору(без трудовой книжки)законно ли это?имею ли я такие же права что и при офрмлении с труд?
Трудовой договор (ст. 56 ТК РФ) - это основной документ, удостоверяющий трудовые правоотношения.
подробнее...
О невыдаче трудовой книжки при увольнении. Споры с ответчиком в суде.
глупости.
за приём и выдачу трудовых книжек отвечает не директор, а организация-работодатель
подробнее...
В чем разница между оформлением по трудовой книжке и по трудовому договору - для работодателя и для работника?
Разницы нет.
При оформлении по трудовому договору обязательно должна вносится запись о работе
подробнее...
Имеет ли право работодатель принимать на работу сотрудника без трудовой книжки?
Имеет, если работник - совместитель. Если основной - то не имеет, т. к. в порядке ч. 2 ст. 66 ТК
подробнее...
Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию?
При увольнении сотрудника по собственному желанию в трудовой книжке нужно ссылаться на пункт 3
подробнее...