Автор Алиса Киса задал вопрос в разделе Кадровые агентства
Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию? и получил лучший ответ
Ответ от
При увольнении сотрудника по собственному желанию в трудовой книжке нужно ссылаться на пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса. Это следует из пункта 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Запись об увольнении вносят в точном соответствии с текстом приказа.
Кроме того, при оформлении трудовой книжки следует помнить следующее. В ней не допускаются какие-либо сокращения (например, "Пр. " вместо "Приказ").
Название организации также должно быть указано полностью (например, Общество с ограниченной ответственностью "Актив").
При увольнении сотрудника все записи, которые внесены в его трудовую книжку за время работы, заверяют подписью руководителя или представителя компании, отвечающего за ведение трудовых книжек, и ее печатью. Также под всеми записями должен расписаться и сам работник.
"Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
Запись должа быть идентичой Приказу. Мы пишем :Трудовой договор расторгнут по инициативе сотрудника пункт 3 часть 1 статья 77 Трудогово Кодекса Российской Федераци.