по собственному желанию

Ответ от Наталья[мастер]
Согласна- п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (конечно без сокращений) , но с одной поправкой - уволен по собственной инициативе! - смотрите в ТК !

Ответ от Ѝтника[гуру]
Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответ от Ђатьяна[гуру]
запись должна быть такая: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
всё остальное неправильно

Ответ от Аня Функ (Маслакова)[гуру]
п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса (Общие основания прекращения трудового договора) , порядок увольнения ст. 80

Ответ от Дымок[гуру]
ст. 77 п. 3 ТК РФ и не надо слушать Александра, нас трудовая и нспекция 2 года назад чуть не оштрафовала за увольнение по 80-й.

Ответ от Valdemar[новичек]
«Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Ответ от Алла[мастер]
ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ДЕЛАЮТСЯ БЕЗ СОКРАЩЕНИЙ СЛОВ!!! !
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора нужно вносить в соответствии с формулировками Трудового кодекса. При этом необходимо сослаться на соответствующие статью, часть, пункт статьи данного документа или иного федерального закона. Такое правило установлено в статье 84.1 Трудового кодекса. Однако нередко на практике при внесении в трудовую книжку записей об увольнении возникает, например, вопрос, какую запись следует сделать при увольнении по собственному желанию. К сожалению, единого подхода к этой проблеме нет.
Увольнение по собственному желанию
Многие кадровики следуют указанию пункта 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, которая утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее — Инструкция) . Они вносят запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» .
Другие опираются на требования статьи 84.1 Трудового кодекса. В этом случае запись будет такой: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» .
После внесения записи об увольнении работник должен с ней ознакомиться и расписаться в трудовой книжке. Он может поставить подпись ниже подписи кадровика или же сделать собственноручную запись «Ознакомлен» и поставить подпись

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего
Кодекса) ;
Так что правильно увольнять работника по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Ответ от Александр Казаков[новичек]
Пункт 3 статьи 77 ТК РФ Однозначно!!!! А в 80 статье расписывается порядок увольнения! В трудовой книжке будет стоять пункт 3 статьи 77

Ответ от Ѐозовая пантера[гуру]
ст 80 ТК по собственному желанию ну ст 77 п. 3 где как пишут

Ответ от Аленка[гуру]
статья 77 пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию)

Ответ от 3 ответа[гуру]