ограничение по возрасту

Ответ от БандитЪ[гуру]
законно, на многие виды гос. службы не берут старше даже 35!

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
сам факт публикации не имеет правового значения при установлении факта дискриминации, поскольку нарушение статьи 3 тк рф, происходит в момент отказа в приеме на работу..

Ответ от Виктор Михалёв[гуру]
Ограничения по возрасту ТК предусмотрены только для молодых. От 18 и старше ограничений нет. Возможны ограничения по опыту работы. Неправомерный отказ в заключении трудового договора, уголовная статья. Если Вам отказали, пускай отказ будет письменный. Если мотивация работодателя Вас не устраивает, можно обратиться в суд, прокуратуру. Накажут по полной если усмотрят дискриминацию.

Ответ от Ольга Телегина[новичек]
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав-этот конституционный принцип нашел отражение в трудовом законодательстве: статья 3 ТК РФ прямо запрещает дискриминацию в сфере труда. Гарантии при заключении трудового договора устанавливается ст. 64 ТК РФ. По тебованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Допускается отказ в заключении трудового договора в связи с деловыми качествами работников, а так же по особым обстоятельствам, предусмотренным ФЗ. Под деловыми качествами понимаются способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например наличие определенной профессии, специальности, квалификации) . Запрещается отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, в т. ч. в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, ВОЗРАСТА и т. д.

Ответ от ИнКа[гуру]
Если работодатель давал объявление и вызвав провел с вами собеседование, а потом сказал "мы вам позвоним" и не позвонил, то можно подавать жалобу. Т. К. тот факт, что они вас пригласили означает, что по всем запрошенным параметрам вы им подходите. Можно суд выигратьЮ вас могут даже принять на работу, но будьте готовы жить в аду, т. к. вам создадут все условия, чтобы вы ушли сами.

Ответ от Плавских Наталья[активный]
В трудовом кодексе запрещена дискриминации по возрасту. Да за это можно привлечь к ответственности работодателя

Ответ от Андрей кузьмин[активный]
Ну если старик бодрый как никогда то возрастные ограничения ему не помеха.

Ответ от Svsvs[гуру]
Как его можно привлеч?? ? Это его критерии. Да! У нас такая страна. Их с одной стороны тоже можно понять - они ищут человека не на 2-3 года, а на постоянную должность.

Ответ от Люся Люсяо[гуру]
Ну ты молодец! Значит молодых можно, а старых пердунов нельзя?

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]