оклад по должности

Ответ от Жить хорошо !!![гуру]
Вообщето есть штат утвержденный, там прописан тарифный разряд и должность. Финики считают по своему приказу ..всё! Какие проблемы? Снизили зарплату - сразу в суд. Я лично выиграл 23 суда...)

Ответ от В щепки![гуру]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем, во-первых, допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда; во-вторых, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, за исключением иных случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 74 ТК РФ) . Изменить размер оплаты труда работнику в сторону уменьшения незаконно без серьезных на то оснований. Это возможно лишь в случае изменения оплаты труда в штатном расписании по причинам, указанным в ст. 74 ТК РФ, либо в связи с изменением объема или содержания его работы.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]