Окладная система оплаты труда это
Автор ЁВЕТЛАНА задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
что такое штатно-окладная система оплаты труда? и получил лучший ответ
Ответ от *[гуру]
официального названия такой системы оплата труда нет, но судя по названию оно подразумевает, что на предприятии существует штатное расписание, по каторому существуют должности и оклады, которые предусмотренны для оплаты труда (за каждый месяц работы) сотруднику, который занимает ту или иную должность.
Допустим в этом шт. расписании должность секретарь, оклад 10 000руб. , т. е. примут секретарем с окладом 10 000 руб в месяц (- 13% )
Ответ от Катеринка[гуру]
Такого определения заработной платы нет. Но из названия можно предположить, что оклад в соответствии со штатным расписанием.
Такого определения заработной платы нет. Но из названия можно предположить, что оклад в соответствии со штатным расписанием.
Ответ от Ёергей Романовский[гуру]
Такой системы нет, есть повременная, когда человек получает только фиксированную сумму, оговоренную в трудовом договоре (а лучше сказать - при заключении трудовых отношений, т. к. еще бывают и серые схемы) за определенный промежуток отработанного времени (а это может быть и день и неделя и месяц) и все! Никакой системы материальной мотивации не предусмотрено.
Такой системы нет, есть повременная, когда человек получает только фиксированную сумму, оговоренную в трудовом договоре (а лучше сказать - при заключении трудовых отношений, т. к. еще бывают и серые схемы) за определенный промежуток отработанного времени (а это может быть и день и неделя и месяц) и все! Никакой системы материальной мотивации не предусмотрено.
Ответ от Ђома Абдулова[гуру]
это когда начисляют тебе например 15 тысяч и баста, ни премии ни сдельки и если в месяц 28 дней и ещё чуть -чуть меньше получешь
это когда начисляют тебе например 15 тысяч и баста, ни премии ни сдельки и если в месяц 28 дней и ещё чуть -чуть меньше получешь
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: что такое штатно-окладная система оплаты труда?
Ребят помогите пожалуйста.окладно-премиальная система оплаты труда-это то же самое,что и повременно-премиальная ?
Окладно - премиальная - термин малоупотребляемый в законодательстве и учёте. Обычно она называется:
подробнее...
спросили в Каука
Как правильно расчитать оплату за работу в выходной день?
премию как всегда руководство поделят по себе что бы вам было не обидно!! ! извените но у нас
подробнее...
Как правильно расчитать оплату за работу в выходной день?
премию как всегда руководство поделят по себе что бы вам было не обидно!! ! извените но у нас
подробнее...
должны ли оплачиваться новогодние праздники?
Вопрос не ясен. Вы работаете в Новый год или Вас интересует могут ли заплатить меньше чем в
подробнее...