Отпуск по случаю свадьбы
Автор рабочком задал вопрос в разделе Юридическая консультация
По закону положен оплачиваемый отпуск на свадьбу??? и получил лучший ответ
Ответ от Виктор[гуру]
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Источник: Трудовой кодекс
это должно быть оговорено в коллекстивном договоре и в положении обоплате труда на каждом конкретном предприятии!
Согласно КЗОТу - 3 дня за свой счет. Остальное все на милость начальника.
Вас обманули. Отпуск (оплачиваемый) в случае бракосочетания не положен. По правилам, установленным в организации, может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы
Ничего подобного не слышала раньше это же не дикретный отпуск!
Хотя все зависит от руководства и от специфики конторы, где бабок дофига чевобы и не оплатить
Мне начальство дало 3 дня (но не за свой счет, а оплаченные)