Автор Ёветлана Бредихина задал вопрос в разделе Юридическая консультация
правила выплаты отпускных и получил лучший ответ
Ответ от Лариса[гуру]
Есть такая замечательная организация, называется "Трудовая инспекция" обратитесь туда с заявлением о несвоевременной выплате отпускных. Кстати отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска. Если отпуск был по графику, то работник не пишет заранее заявление. За несвоевременную выплату отпускных, Вам не много причитается- 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки платежа от суммы выплат. Ещё можно подать в суд и выставить моральный ущерб, плюсом, можно позвонить в "Налоговую инспекцию" они выйдут на проверку и Противопожарной охране это дороже обойдется!
Ответ от Exlusive[гуру]
Отпускные должны давать до отпуска.. . странно что так..
Отпускные должны давать до отпуска.. . странно что так..
Ответ от KATERINA[гуру]
Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если организация не может выплатить отпускные в положенный срок, возможен перенос отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ) . Если работодатель оставил работника без отпускных, то должен ответить за свои действия по
Статье 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если организация не может выплатить отпускные в положенный срок, возможен перенос отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ) . Если работодатель оставил работника без отпускных, то должен ответить за свои действия по
Статье 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: правила выплаты отпускных