организационные решения

Ответ от ****** *[гуру]
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ — это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью. Цель организационного решения — обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам. Поэтому наиболее эффективным организационным решением явится выбор, который будет на самом деле реализован и внесет наибольший вклад в достижение конечной цели.
Организационные решения можно квалифицировать как запрограммированные и незапрограммированные
Рациональное решение - это решение, которое основывается на
базе аналитического процесса, и часто не зависящее от предшествующего опыта.
Рациональные решения основываются на логике и анализе. Это результат
объективного аналитического процесса. Для обеспечения рациональности
необходимо соблюдение ряда условий:
Стремление к достижению целей.
Ясное видение путей
достижения целей при существующих условиях и ограничивающих факторах.
Наличие адекватной информации.
Должен быть произведен анализ
ас оценкой альтернатив.
Должно осуществляться стремление к
оптимизации, то есть выбору альтернативы, которая в наибольшей степени
соответствует достижению целей.