оргштатные мероприятия



увольнение по оргштатным мероприятиям

Автор Борис Витальевич задал вопрос в разделе Военная служба

Какие мероприятия относятся к Орг. штатным мероприятиям (ссылку на приказ,указ итп )? и получил лучший ответ

Ответ от Friendly Fire[гуру]
Вы сами великолепно ответили на свой вопрос в комменте. Ничего нового по этому вопросу за прошедшие 2 года "не родилось". Нормативная база по этому вопросу всё так же размыта и всецело зависит от интерпретации ОШМ Министерством обороны в лице ГУК и ГОМУ ГШ.

Ответ от Павел[активный]
Оргштатные мероприятия определяет ДГШ и директива округа, эти документы минимум имеют гриф ДСП, так что подробную информацию по этому вопросу запрашивать нецелесообразно.

Ответ от Red[новичек]
В соответствии с п. 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности) , невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность) ;
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника) , установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность) ;
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности) , и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности) , а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность) ;
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям) , но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность) ;
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей) , подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Какие мероприятия относятся к Орг. штатным мероприятиям (ссылку на приказ,указ итп )?

Что более выгодно для работника, увольнение по оргштатным мероприятиям или по взаимному соглашению сторон?
При расторжении трудового договора работник получит кроме зарплаты, компенсации за неиспользованный
подробнее...
спросили в Ошмяны Хатай ил
Увольнение по оргштатным мероприятиям или по достижению предельного возраста, что лучше?
по ОШМ платить им больше придется, когда выслуга больше 10 лет еще и хата положена при увол. по
подробнее...

считается ли сокращением перевод работника на пол ставки?
Это не сокращение, а изменение условий договора (ст. 74 ТК РФ) . Т. к. работник продолжает работать
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

А что сейчас делает бывший министр обороны Грачёв?
Не знаю, но как офицер за проваленный штурм Грозного в новый год 95, должен был
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*