отпуск без сохранения заработной платы по совместительству

Ответ от Наталья Соколова[гуру]
о каких конкретно правах идет речь?
можете ли Вы в отпуск без содержания и по совместительству уйти?
в Вашей ситуации лучше поговорить с директором и написать еще одно заявление на отпуск на работе по совместительству.

Ответ от Ѝтника[гуру]
Значит берите на работе по совместительству тоже отпуск без сохранения з/п - если вам его предоставят.

Ответ от Asta76[гуру]
В отпуск без сохранения заработной платы Вы можете уйти только по согласованию с администрацией, а Юрий не прав, согласно ст. 287 ТК РФ "Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы"

Ответ от Ленок иванова[новичек]
Директор основной работник взял 14 дней в счет очередного отпуска и попросил 14 дней 14 дней без содержания как совместитель на одно и тоже время . Имеет ли он на это право.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]