отпуск по рождению ребенка для отца

Ответ от KoNeko[гуру]
Отпуск по уходу за ребенком может взять любой из родителей, но при условии, что оба работают. В вашем случае будет правильным взять обычный отпуск.
Трудовой кодекс предусматривает различные выходы из ситуации, но в том случае, когда работают оба родителя. Например, ст. 123 позволяет отцу взять отпуск вне очереди в любое время, когда жена находится в отпуске по беременности и родам, хоть в последний день беременности (но, поскольку вы не работаете, оформить такой отпуск нельзя) . То есть в вашем случае все зависит лишь от того, как ваш муж договорится с начальством. Стоит написать заявление на отпуск, в котором обязательно объяснить ситуацию, сослаться на то, что помогать в уходе за малышом кроме него некому. Статья 122 ТК РФ предусматривает по соглашению сторон предоставление отпуска работнику в любое время, даже если он не отработал в организации полгода.
Если этот вариант не получится, ваш муж по закону имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (рождение ребенка, помощь в уходе) . Это право закреплено в ст. 128 ТК РФ. Полная продолжительность такого отпуска определяется договоренностью с работодателем. Но сославшись на ст. 128 ТК РФ, ваш муж имеет право взять по крайней мере пять дней (по случаю рождения ребенка) - это оговорено в законе.
Также могу посоветовать вашему мужу подойти в отдел кадров и почитать коллективный договор организации. Часто там оговорены такие ситуации, как рождение ребенка и часто эти дни оплачиваются.