Автор Iralkuz@mail.ru задал вопрос в разделе Трудовое право
Обычный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? и получил лучший ответ
Ответ от Larisa Dementianova[эксперт]
Если Вы работали 2 года без отпуска, значит у вас есть неиспользованный отпуск ( из расчета 28 календарных дней за каждый год работы) , только 2 года должно быть не календарных, а рабочих (например устроилась на работу 3 марта 2005г, значит 2 марта 2006г. - есть 1 рабочий год, с 3 марта 2006г. -по 2 марта 2007года, еще один рабочий год и т. д. ) Можно использовать отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенокм, или получить денежную компенацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Причем, я так понимаю, должность сокращена, значит и уволят Вас по сокращению штата с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка. А если выйти на работу до достижения ребенком 3 лет, то увольнение возможно только при условии ликвидации предприятия, в противном случае уволнение женщин, имеющих детей в возрасте до з лет, запрещено (ст. 261 Трудового кодекса РФ)
Не сможешь по одной простой причине. Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком в стаж, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, не входят.. .
Если ты за последние 4,5 года ни дня не работала, увы, не поимеешь ничего...
Отпуск даётся за фактически отработанное время. если вы считаете время декрета, то оно не рабочее и не даёт такого права. Если бы вы работали до декрета больше 6 месяцев и не брали отпуск перед декретом, то такое право есть, в противном случае вам не на что претендовать. По закону.
Не получится. Всё это не входит в ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.
А по поводу увольнения - можно погадать: как уволят? Даже если должность была урезана? Дети есть - у работодателя головная боль....))))
если только Вы точно не брали отпуск за те 2 года - то за них положен отпуск. За время нахождения в отп. по уходу за ребенком не положен отпуск.
декрет и отпуск по уходу за ребенком это одно и тоже?
слова "ДЕКРЕТ" нет в трудовом законодательстве.
Это народное слово, под которым обычно понимают
подробнее...
Как рассчитать пособие при увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на отпуск, отпуск по БиР -
подробнее...
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
Декретный отпуск по уходу за ребенком ОТЦУ ребенка
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
подробнее...
Вот мне интересно когда перестанут путать декретный отпуск по родам и отпуск по уходу за ребенком? Это разные вещи!!!
Понятия декрет вообще нет в трудовом кодексе. Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до и
подробнее...
Правильное оформление отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Для начала пишется приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с указанием даты начала и
подробнее...
Может ли бабушка взять декретный отпуск по уходу за ребенком? на какой срок? И какие документы для этого нужны?
Если ваша бабушка работает, то она имеет полное право оформить по месту своей работы отпуск по
подробнее...
Уход в декретный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет.
Вы можете выбрать что получить выплату по больничному по БиР или продолжать получать пособие по
подробнее...
если я буду находится в отпуске по уходу за ребенком 4-5 лет, меня могут уволить с производства и сохранится мой стаж?
Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Дальше либо вы приступаете к работе,
подробнее...
Девушки расскажите пожалуйста пошагово оформление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5
Сдаете на работе больничный и получаете так называемые "декретные", спокойно рожаете и где-то
подробнее...
С какого дня считать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению. Можете взять сразу после окончания
подробнее...
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а работник не объявляется
Вами, как сотрудником ОК, были допущены ошибки при оформлении отпуска по уходу за ребенком.
1.
подробнее...