Автор Lucky задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Когда выходишь в отпуск на 3 дня в связи с бракосочетанием, что писать в заявлении? и получил лучший ответ
Ответ от Ѐизван Каурнукаев[активный]
Ваш вопрос разрешен ст. 128 ТК РФ согласно которого работодатель обязан предоставить Вам по письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака до 5 кал. дней.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с (дата) по (дата) в связи с регистрацией брака.
Прежде чем написать данное заявление рекомендую Вам ознакомится с коллективным договором в организации. Возможно в нем уже предусмотрены данные вопросы, при чем с оплатой отпуска в связи с регистрацией брака и возможны даже некоторые дополнительные выплаты в помощь молодой семье.
Ознакомление с коллективным договором (если он есть) - это Ваше право и
По семейным обстоятельствам
в отделе кадров вашей организации Вам должны это сказать
по очень идиотской причине
еще можно написать: с регистрацией брака.
в связи с бракосочетанием
Это административный отпуск с сохранением зар. платы, в связи с бракосочетанием, при условии, если это записано в коллективном или трудовом договоре. Если не записано, то просто адм. отпуск. тогда он будет без сохранения з/ты.
У вас два варианта: 1.оформляете ежегодный оплачиваемый отпуск - допустимо использование (и предоставление) по частям; главное чтоб одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска была продолжительностью не менее 14 дней; 2. просите предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы; причина - указываете как есть. Бланки должн быть в ОК. Если нет, то собственноручно по шаблону обычного заявления (наверняка уже писали)..
"Да пошли вы все... "
Добрый день!
В законодательстве отпуск в связи с бракосочетанием отсутствует. Но во многих компаниях в рамках т. н. социального пакета предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (сверх положеннных по закону 28 к. д. ) в связи с различными жизненными событиями, в том числе и с бракосочетанием.
По общему правилу. право на отпуск за первый год работы у работника наступает после 6 месяцев работы, но администрация может предоставить его и ранее этого срока по своему усмотрению.
ХотелА заметить, что каждый месяц работы дает право работнику на 2.33 дня основного оплачиваемого отпуска.
надо будет написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам
Сколько дней выходных полагается по закону молодожёнам?
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск в связи с заключением
подробнее...
Есть ли в законодательст (трудовой кодекс вроде) статья о возможности предоставления отгула в связи с бракосочетанием?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Как писать заявление всвязи со свадьбой?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим
подробнее...