Отзыв работника из отпуска возможен
Автор Ирина Толстошеева задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как правильно отозвать работника из отпуска? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
В соответствии со ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Здесь вы найдете оформление всех документов в примерах.
Если работник не согласен на отзыв из отпуска, он имеет полное право до окончания отпуска на работу не выходить. И за невыход работодатель не вправе наказать работника.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как правильно отозвать работника из отпуска?
Как производится оплата за работу, если мнея вызвали из отпуска по производственной необходимости?
Статья 125. Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его
подробнее...
Обязан ли мой работадатель предоставить мне отпуск после 7 месяцев работы в организации? и возможен ли отзыв из отпуска
Обязанность предоставить отпуск после 6-7 месяцев работы ТК РФ НЕ установлена. Право работника в
подробнее...
имеют ли право отозвать человека из отпуска в связи с производственной необходимостью без его согласия?
Трудовое законодательство разрешает прервать отпуск работника в силу производственной необходимости
подробнее...
Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного очередного отпуска и на каком основании?
Продление, перенос и разделение отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть
подробнее...