ознакомлена с приказом



с приказом ознакомлены под роспись образец

Автор Tjgra задал вопрос в разделе Трудовое право

Чем отличается ознакомление с приказом от подписи самого приказа? Это две разные подписи или я могу ознакомиться устно? и получил лучший ответ

Ответ от Макс[гуру]
нет не можешь но если ты с ним не согласен пиши не согласен и ставь подпись

Ответ от Изабелла Баварская[активный]
Если Вам дают расписаться и под приказом и об ознакомлении с ним, это означает, что приказ не подписан уполномеченным на то лицом и не имеет силы, или юридически неграмотно оформлен. Кроме того, подпись об ознакомлении с приказом Ваше право, а не обящаанность, как и любая объяснительная. В остальном ответ "К. ДИРЕКТОРА" отвечает на Ваш вопрос в полном объёме.

Ответ от Cофия Скобелева[гуру]
Если приказ касается лично вас, он вам дается под роспись. Это тоже ознакомление.

Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Подпись приказа - это придание ему юридической силы. Подписывать приказы имеют право только юридически уполномоченные на то лица, например, руководитель предприятия. В очень крупных предприятиях и в объединении предприятий (холдингах) такое право может быть дано и заместителям руководителя, но по той части, которую конкретный зам. курирует. Только подпись приказа придаёт ему юридическую силу, т. е. делает его собственно ПРИКАЗОМ (до подписи - это проект приказа) . Подписанный приказ обязательно регистрируется - ему присваиваются номер и дата издания. А после этого изданный приказ объявляется причастным работникам. Если приказ требуется довести до конкретного работника, то это делается под роспись - на приказе или одной из его копий работник расписывается в том, что "с приказом ознакомлен" Это и будет ваша подпись за ознакомление с приказом. Помните - если вы расписались за ознакомление с приказом, то его заверенную копию или выписку из него вы можете потребовать себе (ст. 62 ТК РФ)

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Чем отличается ознакомление с приказом от подписи самого приказа? Это две разные подписи или я могу ознакомиться устно?

Очень нужны Приказ о создании комиссии по расследованию причин пожара и Акт служебного расследования причин
Так и пишитев свободной форме:"В связи с возникшим пожаром
ПРИКАЗЫВАЮ
1. создать комиссию
подробнее...

Рабочее время при сдельной оплате труда
По поводу нормы рабочего времени. При таком графике у вас должен быть установлен суммированный учет
подробнее...
спросили в Взыскание
Меня не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании, прошло уже 7 месяцев Действительно ли оно?
Работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 193 ТК РФ.
подробнее...

Как правильно написать в приказе? "Ознакомить под роспись" или "ознакомить под подпись"...
Запомните: расписывают потолки в церкви, фрески красками. Подписывают же документы и прочее
подробнее...

Объяснительная! Помогите!!!
курил, признаю, был не прав, осознал, купил пластырь, уже наклеил, в дальнейшем планирую пройти
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Составление акта о совершении дисциплинарного проступка (вн.)
Второе. Не забудьте также потребовать у него объяснений - может, у него были уважительные причины -
подробнее...

Сотрудник отказывается подписать приказ, т. к. не согласен с формулировкой. Что делать?
В случае отказа работника поставить подпись об ознакомлении с приказом, уведомлением и т. д.
подробнее...
спросили в Товар Товары
При проведении инвентаризации выявлена недостача товара.
При обнаружении факта причинения ущерба работодатель должен произвести следующие действия:
-
подробнее...

заставляют работать в отпуске бесплатно
если есть приказ об отпуске, с которым Вы ознакомлены под роспись, можете не появляться на работе
подробнее...

Нет под рукой ТК РФ. Увольнение по ст. 86. Что за статья?
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

подробнее...
спросили в 1079 год
Нужен образе приказа о возмещении ГСМ сотруднику которые исп. личное авто на работе.
О порядке и нормах компенсаций
работникам предприятия расходов,
связанных с
подробнее...
спросили в 192 год 193 год
Мой работодатель с нового года ввел денежные штрафы за опоздания и т. д.. Законны ли его действия? Подскажите статью!
Штрафы - это один из видов административных взысканий, которые могут налагаться на граждан
подробнее...

Подскажите ,пожалуйста, как правильно составить приказ. об изменении рабочего времени, раньше с 9-18, теперь с 8-17?
Для того чтобы изменить режим работы, т. к это существенные условия трудового договора, вы должны
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*