П. 7 ст. 81 тк рф
Автор Александра Акимова задал вопрос в разделе Трудовое право
Каков порядок увольнения по ст. 81 п.7? и получил лучший ответ
Ответ от Мудрый Гудвин[гуру]
Александра.... А Вы сами-то читали эту статью?
Трудовой договор по данному основанию может быть прекращен только с работником, который непосредственно занят приемом, хранением, транспортировкой, распределением денежных и товарных ценностей (специальный субъектный состав) и только за совершение виновных действий, которые давали основание для утраты к нему доверия, как к работнику, который обслуживает денежные и товарные ценности.
Увольнения по п. 7 ст. 81 ТК РФ неправомерно!
Совершение Вами действий, которые вменялись в вину Вам работодателем, могли лишь быть основанием к привлечению Вас к дисциплинарной ответственности ( по статье 192 - 193 ТК РФ) за ненадлежащее исполнение обязанностей и к материальной ответственности при доказанности причиненного работодателю материального ущерба и вины в Ваших действиях.
Законных же оснований к увольнению по п. 7 ст. 81 ТК РФ нет.
В принципе, уволить по данной статье работодатель может, более того имеет право, тем более если это повлекло серьезные последствия. Хотя в даном случае ( на усмотрение самого работодателя, и учитывая безупречную работу) может и ограничится выговором.
Имеет, т к не пробить чек - скрыть доходы (налоговой ни чего не докажешь в таком случае - а это штрафы и не малые).
Только дисциплинарное взыскание.
Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответс
Увольнение работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
подробнее...
О каких аморальных поступках говорит п. 8 ст. 81 ТК РФ?
Действующее законодательство РФ не содержит легального понятия аморального проступка, поэтому при
подробнее...
а это что за статья та ая?п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ
Есть пункт 7 ст. 81 ТК РФ.... 7) совершения виновных действий работником, непосредственно
подробнее...
Увольнение в связи с утратой доверия
Нет таких обстоятельств, зам. главного бухгалтера нельзя уволить по этой статье. Она не
подробнее...
Я мать-одиночка, имеет ли директор право меня уволить?
Закон строго стоит на страже интересов одинокой мамы и ее ребенка. Это понятно, воспитывать в
подробнее...
Увольнение главного бухгалтера
В подобной ситуации временное исполнение обязанностей по вакантной должности не является временным
подробнее...
Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
Сокращение - это тоже увольнение, которое подпадает под ст. 77 ТК: 4) расторжение трудового
подробнее...
Правомерно увольнять перед Пенсией осталось 7 месяцев с Реорганизацией Ершовской ГНУ сокращение штата проработал 30 лет.
Это подло конечно. Но законодательно не запрещено. Хотя, можно попробовать подать в суд, чтобы
подробнее...
Увольнение за аморальный поступок
нельзя! !
При увольнении работника по п. 8 ст. 81 ТК РФ за совершение аморального проступка
подробнее...
Только ЮРИСТАМ! Если работник откажется подписать новый трудовой договор или дополн (в связи с изменениями оплаты труда)?
Статья 73. Изменение существенных условий трудового договора
По причинам, связанным с
подробнее...
Как уволить работника за драку на рабочем месте?
2.2.2 нарушение трудовой дисциплины
Основанием для расторжения трудового договора по
подробнее...
На учебе сказали прокомментировать статью 77 ТК РФ... как ее комментировать?
открой комментарий
1. Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых отношений
подробнее...
Как по закону происходит увольнение по сокращению?
Во-первых, по сокращению работодатель может уволить, если действительно ликвидируется та должность,
подробнее...
Изменение трудовой функции
Из вопроса усматривается, что Вы работаете в режиме неполного рабочего времени.
Часть 1 ст. 74
подробнее...